2015-12-04 07:10 联合报 记者蔡容乔／高雄报导
企业裁员、无薪假频传，高雄市却有不少中小企业员工福利佳，成为幸福企业指标。被认
为很“爆肝”的程式设计师，在一等一科技公司做满8小时就可下班，还有寿星假、运动
假等福利；光颉科技到职未满一年就有8天特休；福兴工业每年平均调薪3%至4%，还有语
文、托育补助，令不少劳工称羡。
高市府劳工局举办“福企标签大赏”，在脸书号召网友投票，以“工资、工时、休假、性
别平等、补助、活动”六大标签为基准，昨表扬10家在地幸福企业，不少企业提供员工优
厚的休假、补助等福利，有企业代表说“即使工时缩短，只要员工快乐、产能反而提高了
！”
创立10年的一等一科技公司专营办公室管理服务系统，每月办庆生，寿星有寿星假，每周
三下午还有运动假，员工组社团一起运动，8小时完成当天工作即可下班，办公室7点前就
净空。
总经理梁家彰说，“写程式靠的是人”，员工开心，写出来的程式才没有“怨念”，工程
师流动率极低，近两年只要没人离职，公司还会请员工吃顶级牛排。
从事被动元件的光颉科技，工作内容以机台操作为主，公司成立微型网络图书馆，鼓励员
工借书充实知识，还欢迎同志应征，公司代表高荣源说，“只要有心做，不会因外型或性
向有差别”。
有近60年历史的台湾福兴工业，年年调薪3%至4%，每天提供员工下午茶，员工学语文补助
40%学费，家有12岁以下小孩者，每年有3000元托育补助。
中钢公司提供14天丧假、15天全薪病假，因多数员工都很资深，还独创“主婚假”，儿女
婚礼当天可请假。杜夫莱茵公司提供“员工关怀协助方案”，员工有关怀、按摩纾压、游
艇派对等活动。
http://udn.com/news/story/7327/1355618

讲那么多..经常性薪资报ㄧ下如何?