hello!各位乡民
我想问一下大家在高雄工作很多不合理的待遇,
真的会有人去检举吗?
我的意思是大家都怕丢掉工作不敢检举,
或受不了离职也就算了,总认为这种顾主总有一天会踢
到铁板的心态或怕被报复~
本人在国外工作的经验也好,从朋友那边得知的经验也好,
国外几乎会有基本的合约(contract),里面载明加班工作时间,
工作范围,额外补贴基本上都会优于该国的劳基法(也有例外情况)
时间到上班,时间到准时下班
(当然工作相处融洽,雇主人也很好的情况下,多帮忙些也是互相尊重的)
不合理马上申诉或是跟雇主谈谈希望能获得改善(礼貌性的谈)
而台湾多数工作是没有签这种[基本合约]的,我们只能依据[劳基法].
所以为了高雄的工作环境请多申诉吧(在台北申诉是蛮平常的事情)
贴一下上榜的案例
http://labor.kcg.gov.tw/IllegalList.aspx?appname=IllegalList
还有the news lens关键评论的新闻
http://www.thenewslens.com/post/246329/
高雄的资方常常会在面试这样说:
高雄物价很低,
*但事实上新加坡吃一餐也差不多90~100台币,
东京便利商店也差不多90块
欧洲咖啡+两个贝果1.5欧(欧洲薪水最糟也有4欧)
高雄一个便当加饮料也差不多
但薪水却是打五折或七折
(简单来说我们在溺水边缘)
iphone跟一些电子产品在全球价钱都是一样的
不合理的内容举例来说:
强迫买制服(某大型饮料店)
不加劳健保
扣全勤奖金(根本不能扣)
没理由扣钱
专业技能时薪不到120(美工,电绘,学徒价等等)
提早打卡,没客人打卡下班有客人打卡回来上班
(某知名牛排大企业)
题外话
全球或台湾最大的消费力是我们这些[受薪阶级],
如果我们没钱花,没时间花,这些雇主哪里有钱赚呢?
另外这些持有大笔现金的人,想买的都是双B
(我知道国产车品牌很难开)
LV等国际品牌,钱都被这些[外资]赚走,
台湾呈现被掏空状态,也不是我们乐见的
但这不打紧,因为我们管不到经济学,
但至少希望大家可以懂得
检举,多让这一切符劳基法?
先让我们顾的起自己的肚皮吧!
敝人问过劳工局:
您可以透过两个途径:
1.高雄市劳动部网上的[局长信箱],申诉您的状况(记得保留相关证据)
2.直接寄信到[台北劳保总局],他们会分案给各地
(记得载明个人资料请贵局给予保密,(公司太小通常会被猜到但总得有人做,
大不了回去种田)
也可直接打电话到劳动部去问
*这一点都不麻烦也不会浪费您多少时间
这不是仇富文或是劳资对立,
我们知道开公司赚钱要承受很多压力跟责任,
雇主得到合理的利润,
享受更好的生活是应该的,但不是为了增加利润,剥削员工,
等这种方法来恶性循环的某取利润