〔记者黄建华／高雄报导〕高雄市政府劳工局昨天首度公布三家违反“性别工作平等法”
事业单位，分别为玛仕德咖啡、梅尔根电子、十代有限公司，均将依违规情况裁罚。
劳工局统计，去年至今针对涉及就业歧视、违反性别工作平等的案件，经查证并由高市就
业歧视评议委员会审议成立，总计裁罚廿二件，其中以“性别歧视、职场性骚扰”居多，
裁罚总金额达两百八十八万四千元。
劳工局指出，玛仕德咖啡刊登征才讯息时，要求“限女性、面貌身材尚可、廿至廿八岁者
佳”，不仅违反“性别工作平等法”，也违反“就业服务法”，涉及性别、容貌及年龄歧
视。
梅尔根电子公司所雇劳工，申诉遭受职场性骚扰，而公司并未采取立即有效的纠正补救措
施，经查证后提送就业歧视评议会审议成立，劳工局裁罚十万至五十万元。另，十代有限
公司未依法给足员工五天的陪产假，损及劳工权益，亦遭罚二万至卅万元。
事业单位或劳工如有就业及性别工作平等之相关疑问，可电洽07-8124613转413、278。
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