http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150714002889-260405
底薪13K？台郡：员工PO文搞乌龙
2015年07月14日 11:46 林宏聪
网络盛传高雄大发工业区台郡科技征才讯息，底薪只有1万3603，远低于基本工资，
引发网友议论，有人转传感叹“我最爱的高雄真的已经到这种地步了吗？”
但台郡科技今天出面澄清，这是1名新进员工自行贴上网的征才讯息，内容错得离谱，
事实上该公司基本工资为2万1000元，尚不包括轮班津贴，总计员工每月实际收入约
2万5500元，台郡人资部主管强调：“现在1万3哪里请得到人？而且这薪资怎么投保？”
这两天网络疯传一则台郡科技的征才讯息，表明工作满3个月将补助每人3000元油钱，
并注明底薪1万3603元，工作时间12小时，有轮班津贴，早、中、晚班各100、200及350元
，每天提供1餐，消息传出被网友骂翻，怒斥“13K也敢开？”
“这是员工搞的大乌龙！”台郡科技人资部表示，公司昨天也看到这则讯息，内部调查
才发现是1名新进员工PO的，原来台郡7月起推出奖励金制度，若介绍亲友来工作满3个月
，介绍人可领6000元奖金，这名新进员工为赚奖金上网贴征才讯息，没想到误用旧资料，
还漏了好几项薪资项目。
台郡强调，该名员工仅贴出底薪，事实上政府公布的最低薪资另包含各项津贴，台郡
员工薪资还应加计全勤奖金、职务津贴、伙食津贴、交通津贴及其他项目共6670元，
总计20273元已高于劳基法保障的基本工资。
另外，7月1日起政府调涨基本工资，台郡也将员工基本工资调整为2万1000元，尚不包括
轮班津贴。人资部主管表示，以整月不加班，上20天班，每天工时8小时计算，员工平均
可再领4500元轮班津贴，等于每月实际收入达2万5500元。
台郡指出，该公司加班费规定甚至优于劳基法，例如法令规定延长工作2小时内加给三分
之一工资，换算约1.33，台郡直接给1.34；加班2小时以上加给三分之二，台郡则直接以
1.67计算。
台郡人资部主管说，这则征才讯息透过网络转贴、媒体报导，错误资讯已经传得满天飞，
对公司伤害很大，他反问记者：“现在1万3000元哪里请得到人？”(中时即时)
另一篇...
http://www.cna.com.tw/news/aloc/201507140383-1.aspx
台郡遭疑违劳基法 高市：员工误会贴文
发稿时间：2015/07/14 19:02
（中央社记者程启峰高雄14日电）外传高雄市大寮区台郡科技公司劳工每天工作12小时，
每月工资仅13K，高雄市劳工局今天派员前往调查发现公司并无违法，是员工胡乱贴文引
发误会。
劳工局现场抽查9名员工出勤及薪资资料发现，配合7月1日起基本工资，新近轮班作业员
底薪已调至每月1万4338元，加上职务加给、全勤奖金、伙食津贴及轮班津贴等等核计，
每月正常出勤约可领2万4508元，符合基本工资规定，公司加班费计算标准也合乎法令规
定。
台郡人资部门表示，该网络贴文是公司产线员工为赚取介绍奖金，自行在社群网站上贴文
而引发误会，未来会加强与基层员工沟通。
劳工局长钟孔炤强调，劳动契约中双方常会约定各种不同的工资项目，如底薪、主管加给
、职务加给、伙食津贴、全勤奖金甚至交通补助等，依照劳动基准规定，这些项目只要是
因工作而获得的报酬，就属工资，其总额不可低于法定基本工资；且雇主须以全薪来投保
劳工保险及计算加班费，否则即有违法之虞。