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中钢公司退休潮进入高峰，今年起二年内预定征才约1,200名。由于中钢新人前六至十年
，每年可加薪二次，加上产销奖金，第一年全薪调高幅度就会高达37%，后续每年还会有
8%至10%的高调薪幅度，被誉为最优质人力市场，预期将吸引庞大报考风潮。
中钢表示，新人进来经过严格考核，三个月任用期满就可调薪4%以上，特别优秀的，最高
可享8%调幅，此外还有每年4月的年度调薪，人人都适用。
中钢指出，由于退休潮即将进入高峰，今年预定征才500至600人，2016年是退休高峰年，
征才数更多，未来二年有1,000至1,200职缺。
考试资讯:
(一)初试(笔试)：分“共同科目”、“专业科目”
1.共同科目：含国文(占40%)、英文(占60%)，占初试之成绩为 30%。
2.专业科目：依各类组需要合并数个专业科目为一科，占初试之成绩为70％，
(二)复试(口试)：依应考人员初试(笔试)高低成绩排序，按各类组预定录取名额至少 2
倍人数择优通知参加复试，
中钢铝业公司得视实际需要，调整录取及复试名额。
去年考试简章:http://goo.gl/4mxofQ
免费讲座:http://goo.gl/yp0dCC
加开咨询:高雄场 (高雄市新兴区八德一路332号3楼)
时间:1/21 19:00