招募值班站长，报名时间自即日起至103年11月30日止~
2014/11/18
高雄捷运股份有限公司值班站长招募公告
职 称：值班站长。
员 额：4人。
资 格：大学以上毕业，且具二年以上工作经验(计算至103.11.30)。
专业技能：
(1) 具电脑操作、服务热忱、抗压性及紧急应变处理能力。
(2) 口齿清晰且沟通表达能力良好。
(3) 刻苦耐劳，具轮班经验者佳。
(4) 具英语或日语一般阅读及会话能力。
工作内容：
(1) 负责车站营运之各项旅客服务及车站管理业务。
(2) 行政业务之推动与追踪管控、异常事件之协助处理作业。
(3) 旅客咨询服务及车站现金、票证作业。
(4) 车站设备之操作、监控与报修管制。
(5) 旅客遗失物处理及协寻。
(6) 旅客受伤初步医疗处理及送诊。
(7) 紧急及异常事件之通报、联系、处理。
(8) 其他交办事项。
(9) 需轮三班(早班06：30~14：30、中班14：20~22：20及夜班22：10~06：40)，其中轮值夜班时，每车站仅值班站长1人。
报名方式：有意愿从事值班站长工作者，请于103年11月30日(星期日)前 至1111人力银行
主动应征。符合报考资格者，本公司将于103年12月2日17：00(星期二)前以E-Mail通知参
加笔试。
甄选方式：甄选方式计分为笔试及面试二种，兹述如次：
(1)笔试分数及面试分数均为100分，权重分别为40%及60%，本次笔试科目为“国文、英文
、捷运概论及服务管理”(均为选择题)，笔试日期为103年12月5日(星期五)举行，应征人
数若逾400人，将分梯次办理笔试。
(2)按笔试成绩高低顺序安排5倍录取人数前来面试，唯笔试成绩未达应试人员平均分数 者，不具面试资格。
录取标准：按加权后笔试成绩及面试成绩高低顺序予以录取，惟面试成绩未达70分不予录
取。
备 注：
(1) 经甄试合格通知录取人员，试用期为期三个月(破月不算)，试用期满合格始能继续担
任该职务，试用期间需接受为期196小时之训练，通过训练及体格符合规定者，至少须服务
一年，若因个人因素离开，须赔偿训练期间之费用。
(2) 录取人员以二职等代行值班站长(站务员)聘用，任职满一年后，年度考绩达三等以上
，始符合晋升代理值班站长资格，试用期训练期间每月薪资为24,703元，试用期训练合格
每月薪资为26,019元，试用期满合格每月薪资为27,019元。
联络方式：(07)7939666转88111。