[闲聊] PRODUCE 48 第一组人品真的不好吗?

楼主: HelloP (HelloP)   2018-07-07 22:28:35
PRODUCE 48 第3集播出后
BBY 1组被骂翻了
第4集出来 弱组逆转 1组被骂和嘲笑得更惨
虽然我知道大家心理上都会同情弱组
也喜欢看弱组反败的励志戏码
我承认我自己也希望看到超丧的BBY2组来个大反攻
但因为这样去这么黑1组 有点太理盲了吧
基本上网络上的风向就是说 1组人品不好 缺德 选弱队
但选弱队到底哪来的人品不好?????
其实如果你看第3集的剪接 根本不只他们想选弱队好吗
至少有其他两组在讨论时都想选最弱队
连最弱组队长当时都说为什么都针对我们
可见他们也感觉得到 当时的风向是大家想选他们作为对手的
BBY 1组能选到他们纯粹就是因为他们是跑步第2名
所以先选了最弱组
在这种生存游戏大家本来就能尽量选择获胜率最高的方式
大家都想选弱避强 不然樱花组也不会是留到最后才被指定
还有人说他们嘲笑最弱组 欺负最弱组
这脑洞开太大了吧
我看了半天也根本不觉得他们是在嘲笑最弱组阿
到底哪里有嘲笑?
反倒是仔细看画面
最弱组被他们选走了 难过得哭了
BBY 1组也是主动安慰他们 觉得很抱歉
其实1组的队长计画力强 执行力强
也受到队员信任一致同意当队长
从第4集看来 他也是为队员着想的人
队员被导师说要换掉C位时 鼓励对方再试试看
rap 实力也有受到导师肯定
怎么风向到最后洗成是没品缺德???????
再我看来实在有点莫名奇妙
就算他观众缘不好 没办法当偶像
但要这样黑人家没品 缺德
也未免太超过了吧???
作者: qwas65166516 (TO BELIEVE)   2018-07-07 22:37:00
没认知道自己是在参加节目 计画的当下就失准了
作者: jerrykuo0518 (能年玲奈我老婆)   2018-07-07 22:41:00
就很多人被剪辑操弄还自以为正义啊
作者: qwas65166516 (TO BELIEVE)   2018-07-07 22:41:00
还在战态度的是没有看完节目喔= =你可以为1组抱不平 但没必要踩2其他组吧...
作者: she051920003   2018-07-07 22:58:00
不选日本队友很失好感
作者: loveriver777 (梦幻白老虎)   2018-07-07 23:04:00
终究综艺节目需要话题性 若只看实力彩燕佳恩还在这干嘛 韩练习生比较难炒作是事实呀
作者: kelly0072002 (K)   2018-07-07 23:06:00
一组也是有相对的魅力吧,不然在没什么人认识的情况下,高宥真能取得198票我觉得超强
作者: hsinying3792 (宇星)   2018-07-07 23:10:00
1组表现比较好吧……觉得1组不应该被黑,比赛本来就是这样,谁不想赢?
作者: kelly0072002 (K)   2018-07-07 23:13:00
至少日本人我有看到七海很认真啦XD
作者: qwas65166516 (TO BELIEVE)   2018-07-07 23:31:00
75号 竹内美宥?喔~ 原来如此真的~ 选人原因:可爱XD
作者: purification (我爱你 我爱你)   2018-07-07 23:59:00
1组如果真的表现得那么好 就算现场有些AKB迷投票也不会输好吗 电视上看到的都是修音的
作者: kelly0072002 (K)   2018-07-08 00:28:00
所以裴老师第一集也带出了这个疑问,是用什么来选上的
作者: realhsujoseo (Cod0411)   2018-07-08 01:21:00
一组都韩国人这点跟节目宗旨有点抵触…然后我觉得二组会赢是因为台下观众可能觉得一组都是韩国人,表现好本来就是理所当然的,但二组的日本人那么努力的唱韩文RAP,能看得出诚意吧。还有坦白说一组除了高宥真跟队长外,其他人没什么存在感啊
作者: kelly0072002 (K)   2018-07-08 02:09:00
觉得t大跟N大推文都好理智XD不同人有不同看法都可以说出来,不要攻击人就好喜不喜欢就是很主观的事,不用因为别人不喜欢就生气
作者: sluttervagen   2018-07-08 04:06:00
拿P101来说是如何,现实就是一组放在P101或混九表演也多好啊
作者: kelly0072002 (K)   2018-07-08 12:14:00
其实投票可以因为很多原因,实力喜好度认知度拉票都有影响,每个人的原因都不一定相同
作者: deadknightvi (堂)   2018-07-08 16:59:00
其实没什么 只是很多人还是吃这一套XD

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com