Re: [外絮] 林上湖人之声节目

楼主: powerful1114 (千少一)   2015-02-25 13:30:08
各位板友新年好,好久不见,拜个晚年
平常都在看网页板不常进来留言^^
引用此标题是因为关键字[龙鞋]
最近林上场时穿的一双黄色的球鞋,指的就是这双鞋吗??
虽然我个人不喜欢湖人的紫金色调,但是鞋子例外
个人对于这双鞋感觉颇喜欢,想请问有板友有相关资讯或是图片可以参考吗??
我个人现在的球鞋是黑黄配色,如果这双黄色不是很贵有想要列为下一双的参考之一
其次,前一阵子就想发文但是很没动力,这次刚好来发文就顺便谈
个人认为,其实林只要搭到[正常的大个子],基本上都能发挥的不错
为什么这么说呢?端看小黑刚来湖人报到时就知道
基本上NBA的大个球员,挡拆(挡人)就是基本功,可以说是没有不会的
然而本季从热身赛一开始搭配最好的ED,开季因林被拉上先发而没办法搭配,这个可以说是时运不济
后来变阵林被拔先发,ED却刚好拉上先发时,就不得不说已经开启了湖人坦途
从热身赛的效率最高,到季赛的偶而搭配还能有好表现都说明想打一场好看的球甚至赢球应该是要两人搭配的
但是闹钟调度基本上让两个人完全错开了
后来补进小黑之后跟林搭配一开始也是效率极高
然后效率高之后就又被错开了,这时的湖人已经坦的没有尊严了
只要是明眼人都看得出来是故意的
为什么在热身赛的ED跟刚进来的小黑都能搭配好?
我认为原因就在于其实挡人就是大个子球员的基本配备,可以说是没有不会的,也可以说是最简单能打出效率的战术
只是教练舍本逐末非得使用高位策应的普林
个人以为如果贾索还在湖人,普林会是好战术,欧系中锋的高位策应能力比美系的好
但是斯人已远,现在的湖人内现在高位策应能力上可以说是没有
HILL跟BOO都是中投型的高个子(或者说除非必要否则不往里面打)
亡者杀揆我不是很了解,但是单打使用率貌似也不高
回到正题,也就是说只要在大个子没有收到[特定资讯(指令)]之前
基本上林的能力可以和他们打出加乘的效应
也就是[挡拆打得好,要饭要到老](这要饭不是恶意的,单指永远不乏有取分拿助攻的机会)
第三,前天的传统大战赛 VS 湖 先恭喜林拿下好成绩
主要要说BS的大便脸,我还很少看过球队赢球而且是中止连败的教练会一脸大便
今天还出来靠北说什么湖人传统湖人尊严
说真的一支球队要有传统要有尊严就不应该坦,坦的这么明白就不要再提尊严了
而故意利用战术跟教练全线限制球员能力是湖人传统吗??应该不是吧??
套几句GIE大在湖版的推文
推 GIE13: 连比赛时间都会记错都有职业道德了 赢球时摆着死全家的脸才 02/25 11:24
→ GIE13: 是湖人传统? 02/25 11:25
推 GIE13: 反正都故意摆烂了还有脸要去要球员作他要的表情? 可笑 02/25 11:27
→ GIE13: 摆那种先发阵容故意摆烂才叫没有职业道德 02/25 11:28
GIE大之前有些发言或许是过头了让人不清楚是假反串还是真支持
且不论真假这几句话真是说到球迷的心中了
我并非林迷或湖迷,我喜欢看NBA是因为它是篮球最高殿堂的比赛
但是湖人这种先发跟替补阵容??
只要是会看比赛的球蜜肯定都跟GIE大有同感啊!!!
球队高层至于教练想摆烂坦先发这是大家都知道的事情了
球员呢??球员为什么要故意跟你们一起摆烂??
76人摆烂归摆烂他们可没限制球员不能打好啊!!
该给刷数据还是给刷啊!!
76人跟湖人最大的不同??
76人是输了一场努力的好球赛!!
湖人是好努力的输了一场球赛!!
另外总板有一篇LYS文提到
[我很喜欢布莱恩的反应与回应,他用严肃的表情和沉默,告诉所有湖人球员“知耻”的重
要性和身为湖人的骄傲。]
当然我本身对布莱恩有我的看法,但是对于这句话我有两个意见
1.布莱恩本身只是在节目上搞一个幽默,并不是真的生气
2.布莱恩如果真的生气,那他肯定是[不知耻]的其中一人
而在没有直接证据指向2之前,我宁愿选择1,即使我不懂美式幽默
最后,林有新年灵气加持,连续两年都在新年表现不错
希望这股能量能维持住,并且力求稳定
即便教练团恶搞也能将影响减低
祝各位羊年大吉,喜气洋洋!!!
作者: patrickleeee (派脆)   2015-02-25 15:44:00
==还不到处理标准 不过我有再特别注意他 板众放心==也有人认为他再憋笑 BS比较夸张我有看LG两篇讨论 大部分有理智的球迷都觉得还好正方论点 赢世仇 球员想赢 连败中止 高兴一下无所谓其他人 ESPN小题大作上全国版面 反方论点:战绩太烂还敢高兴 羊HILL是小丑 不该这么夸张庆祝 大概都这几种论点 反正也很多人见缝插针 还有人说讨厌林HILL羊 被大家质疑 关林屁事 总之比较像无聊人士闹大大部分的人还是觉得还好罢了 没必要这么认真讨论

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com