[心得] 无法成为野兽的我们与情绪勒索

楼主: qw596 (六六五零二)   2018-12-14 01:24:55
刚看完最后一集,以下是我依照其中一些角色关系与对话后,整理出来的心得文,其实还
有很多人物之间的关系很巧妙,很想一并探讨,但碍于文章长度,这篇心得文着重在晶、
公司和京谷之间。
若文章有不妥的地方可以再告知我撤掉。
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/图文网志版/
https://link.medium.com/wHIfdqzqCS
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“我现在只想谈恋爱,和一个人坠入爱河,特别特别喜欢对方……是不是就能改变什么。

晶的生活充斥太多情绪勒索的关系,她独自承受来自大家的期待,感情不再像从前一般纯
粹。
深海晶,从小在木更津出生长大,爸爸长期对她和妈妈家暴。高中时,爸爸在车祸中过世
,妈妈开始从事直销,拿着爸爸的保险金和晶工作时所存下的钱买了许多直销产品,却没
有卖出去,最后因种种原因,晶与妈妈迄今已断绝关系6年了。
工作上,晶是负责任与细心的代名词,赶搭壅挤的电车,第一个进公司,煮好咖啡,一边
修改同事松任谷草率丢在桌上的简报,这时脑袋思绪快转两倍速的社长前脚刚踏进公司,
同时已经交办好几项工作给晶了。
“那个女生感觉打扮得很时尚”和男友(京谷)在5 tap聊天时,晶注意到隔壁桌的客人便
开始讨论起对方的穿着,京谷露出不以为意的表情,而晶却认为“他只是穿自己想穿的衣
服”。开玩笑的表示要穿着充满个性的靴子和男友妈妈聚餐,京谷听到后露出惊讶的表情
,画面结束在晶语带保留的笑容里。
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情绪勒索的六大特征
1/ 要求(Demand):对自己的要求非常坚持,而无视对方感受。
当社长请晶帮忙订饭店与机票,晶终于忍不住询问应征秘书的事,但社长反而张大眼睛
,大声反驳ヽ(#`Д됩ノ“我还在找,你再等等!”晶只是点点头、微笑说好。
2/ 抵抗(Resistance):即使想抵抗,最后仍会屈服于双方关系。
社长将松任谷的工作交由晶处理,“这是松任谷负责的”即使努力说服松任谷与社长,
却得到种种不合理的理由,晶最后还是乖乖回家,默默做着PPT。
3/ 压力(Pressure):借由施加压力,使对方产生自我怀疑。
带薪休假回来上班的晶,马上向社长再次提出调整职务内容,却被社长以升官为由,继
续推派工作给她。“让其他人来做,如果都做不好,影响我心情工作的干劲怎么办?”社
长不断向晶施加压力,并以业界规模最大的企业案为由施加压力。
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又是一个疲惫的夜晚,晶从电车走下月台,打起精神、堆满笑容走进5 tap,刚好遇到由
松田龙平饰演的恒星,晶忍不住问他,吴羽那句“我们也没有那么喜欢对方”的真正意思
,并语带联想的说著“刚开始彼此相爱,随着日子拉长,感情就慢慢淡了吗?”
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“迷雾”(FOG:Fear, Obligation, Guilt)由恐惧、责任及罪恶感组成,被勒索者常常
陷入迷雾之中。
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4/ 威胁(Threat):威胁对方痛处,造成内心的不安与恐惧。
“你想分手吗?”“你的问法好狡猾。”在5 tap两人谈论著前女友长期住在京谷家的问
题时,京谷突然抛出这样的问题给晶。两人交往四年期间,因为京谷不忍心也无力赶走无
业的前女友,一直和前女友维持奇妙的同居关系,这也造成晶内心难以释怀的疙瘩。
5/ 顺从(Compliance):为保有安全感而妥协,并维持良好的互动关系。
“能随自己的喜欢自由的活着,但也有做不到的人,我也是、京谷也是。”当大家已发现
京谷仍与前女友同居,并开始质疑时,晶讲了这段话维护京谷。“把没钱、没工作的她带
回家,可以因为喜欢上别人就轻易把赶她走吗?”
6/ 旧事重演(Repetition):清楚对方痛处并利用,使双方深陷勒索循环中。
“我不是为了你,如果不骗自己,我就得面对现实了,我会觉得……其实你并不重视我
,其实你根本不爱我。”一直身为被勒索的角色,晶难得小小的和京谷反勒索一下。即使
京谷马上反驳“你对我很重要。”晶仍然要求京谷先回家,拒绝和他再沟通。
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“他的情绪,是他的责任”
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对照组吴羽看到晶和京谷在5 tap讨论前女友问题时,一坐下便抛出的一句简单明了的话
“最重要的问题是:你想怎么办”,吴羽的作风一直是深海晶无法做到的直率。
即使感受不被他人所接受,我们仍然有权利表达自己的立场。重视自己的感受,容许挫折
与失败,相信自己的能力,并学会建立情绪界线。
Save the Children M憖ico曾设计一系列暴力循环海报,海报上小小的标语写着“70% of
abused children turn into abusive adults. ”情绪勒索建构在亲密关系中,当面对
生活压力时,每个人都可能在一线之隔中,成为情绪勒索者与被勒索者,造成源源不绝的
循环关系。
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“如果有爱,就能度过难关吗?”“即使很痛苦,有很多伤心的事”京谷事件之后,一连
串的冲击终于让鬼打墙的故事有了新的转变。
每个人可能都是生活里的晶,并期待成为率真的吴羽,但情绪并非相对,适时与身边亲密
连结的关系表达自我,并学习接纳他人的情绪“希望我们都能成为更好的人。”
-end-
一开始是男友鼓励我写文章,而这篇文章也是为了他所写的。
男友就像故事里的晶,对生活大小事充满责任感,自从他调新职务之后,工作内容与压力
随之增加,工作几乎占据他大部分的生活。
希望借由这部日剧,让我们都能重新正视自己的感受,并学习与自己的情绪相处。
其实编剧野木亚纪子是否以此设定故事不能确定,但希望能用不同的角度试着理解角色安
排,也许可以得到意外的收获。( 插𫛞ꬩ
作者: XXPLUS (随缘等新车)   2018-12-14 01:45:00
公事上的纠纷很难归类成情绪勒索,因为主从或雇佣关系明确不在乎老板或同事情绪变坏的人大有人在,根本无法勒索他们就算在乎上司或同僚的情绪,也不是关心对方而是为前途着想情绪勒索很单纯,就是"我现在情绪不好了,你不用负责吗??"只对出于亲情爱情友情或自认对你有责任的人,才能勒索成功
作者: picturesome (P)   2018-12-14 07:30:00
个人以为这不像是典型情绪勒索所指涉的案例
作者: kuraturbo (赖在你给的床上(误))   2018-12-14 07:42:00
晶会被职场情绪勒索是因为“被需要”是她情感需求上的死穴吧
作者: tliu223 (滿嘴荒唐言 一把辛酸淚)   2018-12-14 08:16:00
情绪勒索一般指的是亲密关系之中吧,职场一般算不上吧
作者: sdhpipt   2018-12-14 11:21:00
没看过勒索是不断付钱给被勒索者的 XD升职加薪这种"勒索"...
作者: kollin (kollin)   2018-12-14 12:05:00
职场真的不适用,上面推文比较易懂
作者: oayhsu (oay)   2018-12-14 12:24:00
倒觉得情绪勒索可范用于各种人与人之间的关系,只要人与人之前有关系连带产生,就会有情绪勒索的产生的可能。在职场的话,情绪勒索可能是职场霸凌或压榨的前奏曲?
作者: swecha (swecha0605)   2018-12-14 13:33:00
职场上为什么不可能有情绪勒索?可能有人不在乎老板的情绪 但晶就是没办法不在乎啊
作者: XXPLUS (随缘等新车)   2018-12-14 15:30:00
除非晶深爱著老板,或是被老板养大,或是重度依赖老板不然都不叫情绪勒索,勒索就只是勒索,加上情绪是有原因的不必无限上纲,变成什么都叫情绪勒索
作者: todd1978 (todd1978)   2018-12-14 15:54:00
应该说晶因为父母的关系,希望能够有被需要的感觉,而循环
作者: XXPLUS (随缘等新车)   2018-12-14 16:11:00
那很难说,她妈照理讲超需要她的,但她还是决定断绝往来了京谷再次告白也代表超需要她的,但她同样也很干脆就拒绝了而且被需要跟被勒索,完全是两回事,情绪勒索有特定意涵的

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