（雷，含前作雷以及脑补）
白石在《Code Blue》的基础设定是一个擅长读空气，在意他人心情的女孩。
在第二季，她成长到有勇气做判断治疗，不管别人怎么看待，她都坚持自己正确的决定，
但是绯山对她说，还是比较喜欢会犹豫的白石。（我也是）
我的感觉是第二季后段的白石又往回修正了一些，她很强，但是不那么硬。
7年后，她成为了急诊部门的leader，为什么？
这7年间急诊的情况如何我们不得而知，只能确定的是她是leader交棒时最适合的人选。
不只是这样，在SP的故事中，三井要白石负责做现场的检伤分类，学习做困难的决定，
当时把白石虐得不要不要，事后三井对她说“因为很难所以要妳做，今后没有黑田医生
你们要更加成长才行”，我把这件事解读成，让白石做leader是前辈们有意栽培的结果。
第三季ep1里蓝泽说白石擅长指挥及协调，要她好好发挥，白石许下超越黑田的愿望。
第三季ep2则摆明告诉大家，继承黑田流指导方式的是蓝泽，不会是白石。
我不意外，如果第三季的卖点是白石成长黑田化我反而会无法接受，白石都不白石了。
然而，无法做出关键指示强硬要求部下，能够胜任leader职位？更别说要超越黑田。
虽然超越不一定是要用一样的方式，或许白石能用自己的方式带领急诊也说不定，
我很喜欢白石医生（不要趁乱告白），但是我想如果蓝泽没有回来，现在的急诊应该
蛮棘手的，应该会面临不少失败，要超越黑田可说是不可能，至少短时间内不会。
反过来看，假设现在急诊的leader是蓝泽，而白石不在，会是什么局面呢？
搞不好灰谷跟横峯已经辞职了，玻璃心碎满地。
正是因为有蓝泽的严厉，加上白石的有爱教育，各自发挥长处，急诊才能顺利营运。
“就算愿望几乎不可能实现，人们还是继续许愿，殷切的愿望、天真的愿望···”
“一个人的话，很难去相信困难的愿望会实现，这时候该怎么做呢？
就跟有相同信念的伙伴，一起许愿吧”。ep1片尾前的独白。
因为蓝白都在，所以超越黑田的愿望有可能会实现。
坦白说真的不满意安达的剧本，但是就蓝白相辅相成一起支撑着急诊这部分我蛮喜欢，
有延续两人一路走来那种微妙的，支持着彼此的关系。
（不过还是要说\红白大法好/，厨师赶快出院！）
希望后续的集数会有桥段是，白石发挥她的教育方式而成就了好的结果，这样可以跟蓝泽
做个对照，虽然做法不同但是都能迎向好的结果。
还有还有，给我白石的手术！！！