[讨论] 月薪娇妻 男主角(第十集预告)

楼主: weqeqeqwe (抹茶)   2016-12-07 15:37:29
有剧情雷
本集结尾确定星野..
阿不是..是平匡被裁员
第九集公司综合评分来看(是分数高好.还是分数低好?)
他跟日野也落差太大
40跟153!?
下决定的人似乎是沼田
(私心觉得听到契约结婚太生气)
相较于公司调查个人储蓄部分.
平匡桑应该是照实呈报(个性判断)
加上综合评价高.
就算被裁也不难找工作
所以.....就决定是你了...水豚!
PS:这集的男主角一整个得意忘形阿!!!!!!!
作者: magnolia (一朵木兰)   2016-12-07 15:40:00
不算是得意忘形吧 比较像是热恋中的喜悦
作者: weielx (がんばるな)   2016-12-07 15:45:00
平匡被星野源附身~
楼主: weqeqeqwe (抹茶)   2016-12-07 15:48:00
跟女性有说有笑ˋˊ~~这不是水豚阿阿!!
作者: sall0921 (wen)   2016-12-07 16:04:00
再怎样客户也不能得罪吧...
作者: SPARKLELIN (chilin)   2016-12-07 16:17:00
平匡被星野源附身哈哈哈哈哈
作者: rightrd31 (繁星闪耀)   2016-12-07 16:19:00
这集是星野源不是平匡 哈哈哈
作者: ruhs07805 (syyyaru)   2016-12-07 16:30:00
这集本色演出XDD
作者: sswwer (愿原力与我们同在)   2016-12-07 17:46:00
本性全露,啧啧,不过我喜欢
作者: neoma (佛蒙特妈妈)   2016-12-07 17:57:00
153是只输全体180员工27个 看平匡点收入百分比在萤幕左边左边好像是存款比较少的耶
作者: coronach (...)   2016-12-07 17:59:00
其实有点怀疑星野源出场是真的动心了,毕竟Gakki实在不是一般人挡得住的何况一个公言"我喜欢所有女生"的家伙XDDD
作者: neoma (佛蒙特妈妈)   2016-12-07 17:59:00
依照进度平匡被裁员 美栗就职 再来契约结婚的雇主要换人了
楼主: weqeqeqwe (抹茶)   2016-12-07 18:05:00
饲养水豚?
作者: dragonne (烂人)   2016-12-07 18:18:00
存款比较少,全拿去买家具跟行头了
作者: fiona0754PTT (Fiona)   2016-12-07 18:29:00
觉得把本集结尾说是星野源本色演出是低估了他XD 本人大概还要高好几个层次www
作者: greenfetish (~绿色小精灵~)   2016-12-07 18:39:00
本人早就带进房间了吧 XDDD
作者: coronach (...)   2016-12-07 18:40:00
本人的话大概小安跟女部下都...
作者: thinegg (oooooooooooops)   2016-12-07 19:07:00
本人的话大概第一集就.....
作者: aaawu (抱膝上目破坏力强)   2016-12-07 19:08:00
不要讲得好像星野本人毫无节操一样嘛XDDD
作者: nightwing (内观自心)   2016-12-07 19:15:00
接下来平匡要让美栗养了
楼主: weqeqeqwe (抹茶)   2016-12-07 19:23:00
话说这集菜烧焦那边有呼应到美栗第7集在骂平匡那边XDDD火开了不管...是纵火犯吗XDDDD
作者: nightwing (内观自心)   2016-12-07 19:24:00
不是平匡好几天没回家洗澡 美栗说臭臭的
楼主: weqeqeqwe (抹茶)   2016-12-07 19:25:00
是菜操辉搭了
作者: Knulp (歪帽)   2016-12-07 19:25:00
臭的是因为厨房东西烧焦了啦
作者: nightwing (内观自心)   2016-12-07 19:35:00
就算操辉搭 平匡还是乖乖吃下去啊 因为是老婆煮的
作者: saikaei   2016-12-07 19:59:00
怀疑星野源动心 +1但也怀疑Gakki也动心了,动心的结衣魅力无人能挡。
作者: coronach (...)   2016-12-07 20:05:00
骂笨蛋那一幕重播个一万次大概谁都不会腻吧
楼主: weqeqeqwe (抹茶)   2016-12-07 20:10:00
动不动心也是演员的事啦~~他们的选择粉丝也只能祝福
作者: tingchou909 (會找到方向的)   2016-12-07 20:35:00
不要把星野源说的好像只要是女的就可以啦OAQ虽然感觉是这样(误)
作者: kirinstar (farewell)   2016-12-07 21:04:00
裁水豚是不是沼田觉得他没家庭要养
作者: chianming (欠名)   2016-12-07 21:05:00
目前不觉得有动真情,就是演得很到位而已XD
作者: lpgg33044304 (隔壁老王竟然会在)   2016-12-07 21:08:00
应该是沼田觉得他没家庭要养 又是契约结婚
作者: chiamin116 (Nika)   2016-12-07 21:14:00
讲演员动不动心也想太多了吧...
作者: nightwing (内观自心)   2016-12-07 21:16:00
日野的家庭状况 应该是没办法被裁掉
作者: tingchou909 (會找到方向的)   2016-12-07 21:29:00
演活一个角色跟剧情本来就是演员的职责啊~
作者: bhgkai (哲暁)   2016-12-07 22:56:00
裁员沼田 和社长是两种立场,前着要考虑人情义理 但是社长只想留有效能的人,但是前者是工程师头头 国家级的 又强势
作者: penny0227 (每一天都是新的练习)   2016-12-07 22:58:00
不觉得有动心耶,纯粹觉得这场不是很好拍的感觉
作者: bhgkai (哲暁)   2016-12-07 22:59:00
所以沼田决定留谁 社长只能依他。他考虑的是 能承受裁员伤害的人。沼田得知主角比起真有家庭的 他负担较低,而且平框 又是堂堂京大出身。之前公司熬夜片段也显示他多厉害(我看法是)因为沼田 在沙发后主角不是真结婚这件事。听到
作者: atriple (请逐项修改)   2016-12-07 23:20:00
我觉得是因为沼田不爽平匡骗他结婚,所以用裁员来发泄。
作者: sswwer (愿原力与我们同在)   2016-12-07 23:27:00
(认真) 本人的话,みくり小安和女部下马上被吃掉...结果是星野自己嘴砲
作者: bhgkai (哲暁)   2016-12-07 23:53:00
主要这出戏从头到尾没安排坏人 若因私怨裁平框。调性不合
作者: overplayer (煞气东京男孩)   2016-12-08 01:15:00
因为沼田听到日野的房贷相对之下 平匡的契约结婚以及平匡本身的实力应该不难找新工作才会选他吧?
作者: sswwer (愿原力与我们同在)   2016-12-08 01:46:00
我到现在都觉得是沼田考虑的平匡的存款和能力作为主管需要先割舍也很痛苦吧
作者: fuhoren (种树的男人)   2016-12-08 06:37:00
猜沼田是为了逼迫平匡无法用钱买到婚姻,而是真正地面对爱情
作者: tonywu49 (九天之前)   2016-12-08 06:47:00
楼上!!!!!!!这太酷了 你这说法!!!!!NICE!!!
作者: xxtuoo (浪费时间不好QQ)   2016-12-08 09:53:00
有点混Zzz
作者: ellen159951   2016-12-08 13:02:00
fuhoren大大神推理!!!!!!
作者: sswwer (愿原力与我们同在)   2016-12-08 15:18:00
fuhoren大大神推理!!!!!!
作者: Kerig (Kerig)   2016-12-08 16:38:00
fuhoren大大神推理!
作者: atriple (请逐项修改)   2016-12-08 18:12:00
沼田知不知道本剧的契约结婚的目的是用钱买有条理的生活起居?如果他不知道的话,fuhoren大的推理就有可能。
作者: shifa (西法)   2016-12-08 19:15:00
我只能说,如果我是社长看到要裁平匡,大概就先干沼田了
作者: ElegantWolf (雅狼♂)   2016-12-08 19:56:00
社长应该看不到平常员工的努力吧,尤其是假日加班对社长来说,他们都只是一颗棋,除了沼田要关server
作者: coronach (...)   2016-12-08 20:13:00
平匡表示:埋BUG比关SERVER难发现你们不知道吗?XD
作者: kkkiller   2016-12-09 00:02:00
神推理!
作者: idoo (秤子)   2016-12-09 02:05:00
现实面结衣应该有点怕星野源会闪他,但工作是工作
作者: atriple (请逐项修改)   2016-12-09 13:19:00
这不知道是不是日本裁员的新思维,也就是留下经济负担重的人,裁能力高的人,因为能力好的人有机会再找到工作经济负担大的人离开的话,不见得找的到好工作,找不到的话,家庭经营就有危机,社会风险就有可能增加。当然,能这样做的前提是公司裁员量小,且可负担小额精英离开对公司业绩的损失。

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