《前言》
虽然已经有在其他版分享过类似的心得文，但那几篇的内容比较偏专业。
加上最近因为要交心得报告给学校，于是我又写了一篇比较通俗的文章。
希望能供有兴趣的同学做参考。
另外由于这大部分都是我个人的感想，有任何错误欢迎指正～
《动机》
背景：113电资学士班（已停招），目前以交换学生的身份在东京读书。
虽然读电机或资工的学生毕业后几乎都会进研究所，
但我因为暂时没有升学的打算，加上从以前就一直很向往在海外工作，
于是我就趁在日本交换的期间试着找看看这里的工作。
这几年来有越来越多的日商开始到台湾的大学里征才，
也有一些企业会透过仲介公司试着招募各国人才，
我也有几个朋友是透过这些方法成功应征到日本的工作。
然而事实上日本还有很多企业是愿意招募外国人，
只是他们几乎只在日本国内进行招募，
想在国外应征那些工作其实还蛮麻烦的，
因此在交换期间找工作某种程度上是有优势的。
《准备》
我本身读的是资讯工程相关的，
在决定要找工作后我先查了一下日本有哪些大型软件公司，
然后再仔细研究他们的职缺，以及他们是否愿意雇用外国人。
通常会来台湾招募的那些企业本身都很愿意雇用外国人，
有些企业也会在招募的网站上写到“留学生可”，
这种公司通常都可以放心的应征看看。
另外外资企业相较日本企业对外国人也比较友善，
对于不熟的公司也可以上网查一下有没有网友有相关的应征经验。
选择好公司再来就是要准备エントリーシート。
目前大部分的企业都已经采用线上填写式的，
不过听说还是有一些公司会要求手写履历
（有错字也不能涂改，只能重写一份）。
填写履历时除了基本的个人资料（学历、经历等），
通常还会有一些制式化的问答题。
常见的像是：
- 未来进到公司后你有什么目标？
- 请举出你大学时最热诚的一件事？
对于非日文母语的我们来说第一次撰写时可能会花上不少时间，
但因为这种问题经常会被重复问到，
之后如果遇到类似的题目时可以直接套用过去的答案，省下一些时间。
缴交完履历后公司通常会寄出WEBテスト。
如果你跟我一样应征的是软件工程师相关的职缺，
线上测验就会是所谓的coding test，
而其他职缺大部分都是智力测验（言语、计数等）和性向测验。
由于企业间经常会采用相同的线上测验，
大部分学生在应征时会同时购买考古题准备。
这边分享一下我自己遇到的糗事。
我在应征某公司进到三次面试时，人事部的人突然寄了WEBテスト给我。
起初我点开时以为他们用的是“TG-WEB”，
所以就跑到了书局买了相关的书籍练习题目。
结果当我正式开启测验时才发现
“まずい～他们用的是玉手箱！！”
无奈为时已晚，我只好硬著头皮完成测验。
虽然日文部分整个大爆炸，但还是奇蹟似的通过了（笑
《面试》
如果幸运的通过了层层的筛选，公司就会邀请你参加面试。
前面的准备可以慢工出细活，然而进到面试后就是考验你的临场反应。
以前我听说面试时一定要用敬语，
而且还有些不成文的礼仪（包括坐姿、谈吐等）。
然而我自己的经验是由于面试官一开始就明白我非本国人，
他们并不会因为我的用字遣词去责难我，即使我经常会犯文法错误。
至于礼仪的部分，我的感觉是只要保持着诚恳的态度并适时回答
面试官的问题大致上都不会有问题。
这大概也是身为外国人的一大好处之一，
面试时有比较多犯错的空间。
（当然有可能因为我应征的都是技术职，其他的职种的情况可能不太一样。
这点有待其他人帮忙补充。）
话是这么说，但要用自己不熟悉的语言进行面试其实是蛮有挑战性的。
所幸这边的面试也是蛮制式化的，只要事先练习常被问到的问题，
并了解面试的程序，还是有机会可以过关。
面试官一开始通常会先就你的履历提问，
然后再问一些常见的behavior question如：
- 请你做自我介绍
- 请举出你领导的相关经验
- 请举出你失败的经验
- 为何想要应征我们公司？等。
另外只要你是外国人的话一定会被加码问“为何想在日本工作”，屡试不爽。
以某公司来说，在拿到他们的内々定前我一共经过了四场面试。
一次面试是由人事部的职员负责；
二次面试是由我所应征的部门的职员负责；
三次面试是该部门的部长；
而最终面试则是由副社长亲自主持。
当初听到最终面试要跟副社长面谈时我其实还蛮紧张的，
然而我听朋友说能进到最终面试的通常都已经被内定了，
而我参加最终面试时的氛围确实蛮像是在聊天的。
甚至在最终面试的前一天，
我还被人事部的人邀请参加内定者限定的活动，
感觉还蛮微妙的。
据说也有公司在内々定前会有高达七次的面试，光想的就觉得很可怕。
之所以会有这么繁复的面试程序，
我听别人说是因为日本企业普遍重视的是“你的特质跟公司合不合”。
即是你能力再怎么强，还是有可能在前面就被轻易刷掉。
《后记》
这次的就职活动里我一共应征了七间公司，也很幸运地拿到了两个内々定。
在这里我很感谢交大让我有机会能在日本交换一年。
上半年我大部分的时间都专注在课业上，
下半年我为了想要挑战自己于是尝试了就活。
这次的经历也让我体会到原来交换学生除了读书跟旅游之外，
还有很多无限的可能性。
回顾过去这几个月的经历，
我只能说身为一个在日本还待不到一年的人，
要下定决心找工作真的需要有很大的勇气，
然而从结果来看机率并非为零。
事实上我的日文口说大概也只有日常对话程度，
那些很华丽的敬语我虽然大致都听得懂，
但跟面试官对话时我几乎讲不出来。
从现实层面来讲，一个非日文母语人士要能讲的跟日文母语人士
一样流利几乎是不太可能的（有兴趣的人可以参考第二言语习得相关研究），
然而有时你的其他强项却可以弥补这点，例如：
- 你的英文很流利
- 你有某方面的专业是他们看中的
- 他们正好在找中文母语人士
总之千万不能妄自菲薄，每个人都有适合自己发挥的地方。
祝福每个就活生都能找到理想的工作！