[原文恕删]
我想你应该是我同校的学弟,只是我是资管你是资工罢了。
认真看完整个讨论串,我想不管怎样你就会来日本,对吧?
你现在就在未你的未来做打算,这是一件好事。
不过,以过来人来看,你现在问这个还太早,毕竟IT产业很大,你想走哪一块?
换个方式问,资工的各项课程中,让你觉得你可以在IT产业的哪一块立足?
1. ウェブシステム开発
2. データベーススペシャリスト
3. ネットワーク构筑
4. サーバー运営保守
你要走哪一块?
另外,会说日语不等于意思疎通没问题。
就像在台湾一样,明明都是说中文,有些人就沟通不良。
如果你想来日本不是即战力的话,薪水就是上不去。
当然,进了年功序列制的公司就没问题。
那么,你有想过意思疎通如何克服吗?
台湾的大学用的是英文书,日本的大学多数用日文书。
你有去书店买IT相关的日文书来看吗?
起码“データベースを叩く”之类的基本行话要听的懂。
在专业职的职场中,很难学得到日语能力。
大家忙得要死没空闲聊。想闲聊还会被人觉得邪魔。
如果想学好日语,先来做服务业三年,保证日语流畅到吓死人。
别说一般对话日语了,连敬语谦让语都很熟。
日本人对于外国人信任度本来就不高,
一旦你有身为社会人的常识时,反而对工程师职涯有利。
如果,没办法挨下去做服务业,那就当个日本好棒棒哈日族或找个日本妹。
起码要习惯用日语,否则来日本干个几年日语也没啥成长。
我就看过好几位这种例子,台湾人中国人都有。
当然,你英语有个多益金色证书的话,又是别论了。
很残酷的事实是,日本的工程师薪水比平均高一些而已。
很多日本公司的叙薪都跟台湾叙薪一样。
‘基本给 + 加给 + 津贴/补助’
公司大小规模不同,基本给亦不同。但是,差不到三万。
大公司能多给一点加给,津贴跟补助。
这些都是景气不好时可以删掉的东东。
讲白一点,就是保留减薪的余地。
小公司,外资则是必要是会重谈雇用契约做薪水调整。
最后,日本学历有没有好进大手,我不知道。
不过,好的日本大学跟日本人朗朗上口的外国名校,一定没问题。
但是在日本,学历也真的只有前一两间有用而已。
之后都是看经历了。被当人才时,学历不看了。
我自己的状况是,私校资管硕,在台湾工作六年后转职来日本。
拿了间小公司当跳板,就到大手了。
以上,给你参考。