最近在板上看到有一些人对学术界有向往，刚好我黄金周又不想工作闲得发荒 XDD
就来分享一下我目前为止在日本学术界打滚的经验
希望对有志在日本学界发展的人有点帮助
我博后为止的经历搜我的 ID 很容易就能查到就不再赘述
基本上就是东大博毕后到阪大当了博后，前几年因缘际会又回到东大当了专案的助理教授
在此分享一下我这几年在日本学界打滚的所见所闻
首先大家应该都很清楚，日本的助理教授其实就是个名称好听点责任多一点的博后 XDD
然后日本学界又没有“升等”这种东西 XDD 助教基本上就是当个几年就要你滚的职缺
正好现在许多日本的大学积极想提升国际排名，因此非常积极地想提升外国人教员的人数
但是校内的许多例行杂务都需要以日文应付，实难交办给外国人教员去办
因此这种有任期限制又没实权的助理教授位置
就成了日本各大学最佳“增加外国人教员比例”的管道
现在在日本能当上助理教授等级的外国人年年提升
当然还不到随便找随便有的程度，毕竟我身边业绩不错但也找不到的外国人也是有
不过外国人爬上助理教授的难易度已经是让日本本地博后眼红羡慕的程度了
如果能把握住这波日本国际化风潮好好努力，我想各位当上“助教”的机会是不算太差的
对外国人来说，真正的大难关是从普遍有任期限制的助教升上无任期的讲师或准教授职
这一关如果没有一定的日文能力会是很大的障碍。
如果想在日本学术界拿无任期的职位，日文方面好好加油将来一定是会有回报的
至于终极圣杯“教授”一职，不会日文就真的是难上加难了。当然业绩一定也是不能少。
对于外国人来说，不会日文的话与其在大学系统内努力冲教授
我个人认为去理研那种不用教学的研究单位拼 group leader 可能会是稍微容易一些的方
向。
会日文的话能当上教授的机会就高上不少。因此有志在日本发展的话日文绝不能偏废
另外，对于想拼助教→准教授→教授的人，请一定要做好每个阶段换学校的准备
日本没有升等制度不是开玩笑的，基本上就是每个阶段都要重新应征别人的开缺
所以比起在其他国家走学术这条路是个对心脏非常不好的选择 XDD 要先做好心理准备
再来，日本的这种讲座制的体制下，基本上年轻人非常难出头。
简单说，除非你发展出了一条与你老板完全不同的道路
不管你发表再好别人都只会觉得你老板很强，而不是你很强。
这就牵涉到我接下来要说的两点
1. 在日本的学界打滚靠老板的“介绍”非常、非常非常重要
2. 除了老板以外，任何建立人脉的机会千万不要放过
当然如果你是强到老板还要靠你发 Nature Science, 让大家膜拜的那种神人
你“可能”就不太用担心这两点。
(我有听过老板怕被其它人小看故意打压底下超优秀的人的进路的。
结局是那个人不爽跳走结果还是在算年轻的岁数当上某帝大教授 XDD)
不过如果你跟我一样是普通人的话，请千万不要小看在日本人脉的力量
以我自己为例，我当时博后时靠自己在日本国内找工作就是到处碰避
本来都已经在想要回台湾了 XD
结果我博后的老板在某场会议碰到我现在东大的老板桥一桥就有个助教的位置给我了 XDD
这边就是要说明在日本老板的威力有多大，我这种人见人不要的烂履历
够有力的老板找朋友桥一桥就能有个位 XDD 千万不要小看跟到大头的威力
(我博后实验室是在该领域是全日本最强的。国际上都算是横著走的等级 XDD)
除了老板以外，参加会议之类的场合也请多建立自己的人脉
让别人不只是认识你的研究，而是认识你。要不然别人只会记得你的老板，不会记得你。
多建立自己在外的名声，将来的机会就会多一点。
像我现在就会透过我外面的朋友收到其它单位不公开招人的讯息。
多一些这种台面下的讯息对你将来的职涯只会是利而不是弊。
最后，我还是要提醒现在对学术界有向往的年轻人
学术界真的是一条不归路 XDD 特别是日本更是惨
放眼全球先进国家，能拿到 tenure 职位的博后比例年年下降
在日本更惨的是人一过 30 岁就不好找工作，过 35 更是辛苦
假设你当博后或助教赌到 40 岁才认赔杀出
我说你这一生等于完了基本上不为过 XDD
现在年过 40 的博后和助教在日本已经开始成为一种社会问题，这不是开玩笑的
更更惨的是，就算你在某个地方当上无任期的准教授
有可能等你 4X 近 50 上面的老板退休你还没找到下个职位
那也是有很高的机率会被逼退失业… 也就是说没当上教授基本上都是不能放心的
而且日本人爱说什么ブラック企业，其实学界才是真正最黑的地方 XDD
没加班费还被要求晚上周末上工的实验室比比皆是
就算你现在所属的研究室很好也不能保证你接下来的实验室能够像这样
(别忘了在当上教授前还要到处寄人篱下很长一段时间 XDD)
所以踏入这行前真的要三思再三思
不但要确定你有兴趣，还要确定你有这个能耐才好
抱歉人老了讲话就容易落落长，还望大家见谅 XDD
也祝大家有个美好的前程