过完年领完年终的你
是否有想要转职或是跳槽的想法呢?
每一次的面试，都是一次赌注
赌薪资、赌职位、赌生涯
无不是希望体现自身价值
但…成功失败往往一念之差
凭借自身经验显然不够
因为面对的不只是人资，有直属主管、部门主管
当然还会有一人号令全公司的老板…
或许梁静茹给的勇气还不足够
参考老板给的心法锦囊妙计
※顺序
除了面试官介绍及提问外，自身提问也相当重要!心中药列出问题的顺序，
例如薪资、升迁等，与面试官谈判，抓准对方的底现与差异。
※交换谈判
对谈中暸解公司最急迫处理的项目，公司的问题为首重，个人的需求为次要，
缩短双方立场差距，将对方认为最重要的，但你认为最不重要的开始沟通，从差距最小的开始，最容易达成共识。
※赌桌平衡
对谈中释出自身的隐形成本，如证照、人脉、能力等，表现自身的功能强大后，
在谈薪资，面试官通常会觉得你的价值与能力大于设定的薪资，自然后续福利、特权都好商量。
※当个赢家
俗话说的好：有舍才有得，但这里指的是，赢家懂得自己可以放弃的选项，
但必要的地方要死守。在面试工作中，营造自己能力超群，在同业炙手可热，
都是在于增加在这场面试争斗中取胜，可以将能力凸显，但切记不可编织谎言!
部落格阅读完整文章 http://bit.ly/3qMVLc8
以上分享的谈判技巧希望对求职的伙伴们能够更充足的准备