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20090514踏上审计员这条不归路 (含新加坡、中国、台湾、香港四大事务所薪资比较)/
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(2018.06.13 更新) 2018大中华薪资报告（会计、财务、审计-港澳台薪资）
(2016.05.02 更新) 这篇是我2009还在台湾四大事务所时所写的文章，最近发现竟有9000
人阅读，稍微更新内容，并加上台湾、上海及新加坡的薪资比较，希望对想进入事务所的
大家有所帮助！
一百九十多个日子是我人生中的几千几万几亿分之一点，却是职涯生活的一大步。我必须
承认，一开始并没有仔细思考适合自己的工作，也没花太多时间搜寻有兴趣的工作机会，
半推半就因缘际会地找到这份工作。
很多人问我，我的工作是什么？“审计员(External Auditor)”三个字这个专业又陌生的
名词总是脱口而出，是我一年前怎么也没想到的职业，甚至是不愿面对的领域。乍听之下
，会觉得是个枯燥乏味、重复性高及与数字为伍的工作。我很想告诉大家“其实不然”，
但残酷的是，事实就是如此。“审计员”实事求是，注重前因后果，“前因”即事件发生
时正确地入帐及纪录，凭证是否正确地取具；“后果”系交易累积后，年底公司的帐面价
值和报表的数字是否确实，和去年同期及最近期之财务报表比较分析后是否有异常之情形
，盈亏对企业个体造成之影响为何，审计员必须从公司交易流程中寻找蛛丝蚂迹，提出合
理的解释。
一、这个繁重复杂的工作，需要层层推进的查核程序来审核确定最后的交易结果，身为一
名审计员必须具备的基本能力如下：
(一) 深厚的知识基础及随时更新资讯的能力
不论你查的是何种会计科目，小至银行存款，大至存货都必须依据会计公报、GAAP、IFRS
及税法等规定作为查核准则。而学术基础更是必备条件，熟悉借贷入帐方式及会计科目的
性质及查核重点，工作更能得心应手。
随着时代变迁，公报及税法日新月异，为了能提供客户更专业且符合政府规定的资讯，审
计员必须随时注意法条的修订或增减。
(二) 统整归纳分析的能力
要从众多密密麻麻的会计分录所组成的明细表中找出公司交易之惯有方式及资金之来龙去
脉，判断交易模式是否符合公司之行业特性，进而归纳统整出造成盈亏之主因。
(三) 适切妥当的职场伦理观及应对进退的弹性法则
会计师事务所的阶级分明，分工精细，可分为LEVEL 1、2、3 (Associate)、主任(Senior
)、副理(Assistant Manager)、经理(Manager)、协理(Associate Director, Director)
、合伙人(Partner)，各层级负责的事务各有不同。刚进事务所的新鲜人理所当然地除了
自身的事务外，必须从繁琐的小事开始学习，小至订便当饮料，这是每位审计员的必经之
路，千万不可有轻忽怠慢的心态。此外，各小组除直线性组织之外，有时依案件需求会临
时组成矩阵式组织，跨组支援，故平时即须注意和同事间的相处之道。而依专案需求所要
面对的受查公司会计也有所不同，职场上充满形形色色的人物，新鲜人遇到突发状况必须
弹性面对，找最适当的解决之道。
(四) 对工作的坚持及屹立不摇的韧性
财税报的产生需要经过繁复的流程，从期中查帐到期末结算，公司的帐列数可能会因事务
所主管和公司会计主管意见不同而有所调整，此时和客户的沟通就显得非常重要，如何拿
捏得恰到好处，需要运用技巧和专业之事来说服客户接受调整。
(五) 规模大的事务所之福利政策
依事务所之福利政策及规模大小，员工能享有不同待遇，但四大事务所中，勤业居冠，例
如免费的英文会话课、加班费实报实领，国外差旅费高，成为新鲜人最想加入的事务所。
我找了国外网站的四大全球收入比较表，由此可见，资诚和勤业不相上下。
另外我做了2015台湾、上海、新加坡各地薪资比较，以台币表示。由此可见，上海的薪资
涨幅最大，新加坡起薪最高，台湾在各方面都比上海及新加坡差，当然还必须考虑各地的
生活水平及所得税率，这边只是提供相对性的比较。
二、审计工作的优缺点
(一)优点
可接触的行业范围广，累积人脉的速度快，转换跑道时深受主管欢迎，甚至直接加入客户
的财务团队。
因公出差，出国机会多：喜欢出国的人可借此旅游，(但大部分天数都在上班，一周六天)
，赚取膳杂费，也更可了解国外产业状况，与世界接轨。视你所在的组别而定，台商服务
组主要到中国各地或香港出差。而金融业务组主要负责各大银行，国内出差的机会相对多
一些。
了解最新专业知识：会计公报及税法常因社会变迁、时代更迭而有所改变，事务所为了让
审计员随时更新专业知识，常举办各种相关课程或线上学习机会。
与国际接轨，转调机会多：工作满两年后可申请内部转调，通常会申请转调至税务组，新
加坡的审计员也审计员就可能计员就职六转能计员就职六年风险计员就职六年。责管理计
员就职六年。责各大、内部控制组(Internal Audit、Risk Management)。有些事务所甚
至提供两年国外轮调机会，回国后需就职六年。
(二)缺点
忙季时不定期加班：事务所的工作周期及时程大致如下：Q1（3/31）、Q3（9/30）、Q2（
6/30 ）及Q4（12/31）为重要会计截止日，须盘点存货及零用金。税报必须赶在5月底前
送客户，5月是最忙的期间。中间穿插内控实审、期中出差等，一个人负责的报告数及受
查公司的大小视年资而定，因此加班到凌晨是常有的事，但隔天仍得九点去上班。唯一的
优点是忙季时祕书会贴心准备下午茶，但日复一日的疲劳轰炸后，随即而来的是一波大型
离职潮(通常在六月)。由于假日也须不定期加班，若想下班后在职进修或报考研究所更是
难上加难。但考上会计师执照，事务所会当月加薪2万元。
过度加班造成体弱多病：长时间使用电脑，不仅近视加深、眼睛酸涩，且肩膀僵硬，更缺
乏运动。有时出国查帐也会出现水土不服的状况。
三、给新鲜人之建议
在学期间不妨先准备会计师资格考试(国内外皆可，通常国外以美国会计师CPA为主流，先
考美国会计师，可以抵台湾会计师考科)，入行时不仅能加薪，更是升上合伙人的必备条
件。
语言检定：目前各大会计师事务所为了因应国际化潮流，都鼓励审计员参加多益考试成绩
在750分以上为佳。
校园征才：大型会计师事务所每年约在九月会开始第一波校园征才，第二波约在二月举行
。目前四大为了吸收优秀人才，常举办征才说明会或是一日体验营，能参加这些活动等于
拿到入行的入场券。
教育训练及报到时间：新鲜人的报到时间分为七月和九月，报到后会举办大型教育训练。
建议新鲜人最好把握这两波报到潮，因为教育训练为奠定事务所规范及查核程式的最好时
机，且资源也较丰富，例如新笔电、税务法规及会计公报的领用。
结论：行行有本难唸的经，知己知彼百战百胜，学校没教的事多如牛毛，这行的酸甜苦辣
得由你自己来挖掘体会！
附上上海、新加坡求职网及薪资参考报告。
中国智聘求职网 http://www.zhaopin.com/
新加坡2015薪资参考报告 http://ddma.asia/wp-content/uploads/2015/12/kelly-salar
y-guide-singapore-2015.pdf
新加坡求职网站
http://www.jobstreet.com.sg/
http://www.contactsingapore.sg/
http://www.monster.com.sg/
http://jobscentral.com.sg/
http://sg.jobsdb.com/SG
四大会计师事务所
http://careers.deloitte.com/gateway.aspx
http://www.pwc.com/sg/en/careers/index.jhtml
http://www.ey.com/SG/en/Careers
https://home.kpmg.com/sg/en/home.html
没想到因为一篇十年前在KPMG写的文章，开始有客户找我精修履历了！热心服务，欢迎洽
谈！
<关于我>
目前任职于香港，曾在台湾及新加坡工作，服务于中国和美国上市公司；曾在全球超过15
国参与专案，拥有四大会计师事务所经验和商场实战经验，手把手教你如何打造完美履历
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