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作者: CHUBBYQ (CHU) 看板: job
标题: [新闻] 想要转职当“网络人”？929个职缺抢人才
时间: Wed Jan 20 11:52:00 2016
看到月初的这篇tvbs新闻,好奇的点进去看这些网络公司征才职缺
看到一些大公司也在找人,不管是工程师还是行政人员的缺都有
自己也试投了几间,发现履历被点阅和电话聊的机会蛮高的
让我对这些网络公司印象还不错！http://goo.gl/r19bQS
快过年了,如果和我一样计画年后转职的,可以试试看！
想要转职当“网络人”？快冲！929个职缺大抢i人才！
tvbs记者 张家齐 报导
2016/01/04 18:37
在无薪假、裁员寒流的威胁下，拥有软件研发、数据分析、社群经营等能力的 i 人才目前
持续抢手，有高达 9 成锁定 iOS 与 Android 行动平台的开发人才，则是突显当今网络业
发展的策略主流，从当年的“Desktop First”，逐渐移转至“Mobile First”，乃至于“
Mobile Only”的趋势。
不过，从职缺分析，“数据分析工程师”是工程师职缺里涨潮中的新势力，约占软件工程
师职缺 5%。蒐集到海量数据后，需要依赖数据分析工程师为公司决策层提供质量兼具的数
据分析支持，推动整个公司内的数据化运营的实现。本次联合征才中，华南永昌综合证券
、雪豹科技、欧易亚科技、Migo 功典资讯等企业，皆在放眼寻找能在海量数据中精炼出分
析品质的数据分析工程师。
夺下亚军占比的职缺，依旧是社群行销类别，占本次职缺总数 31%，相较于四个月前的夏
季联合大征才成长了 6%。其中出现一个不可忽视的现象，即是“成长骇客”(Growth
Hacker) 的职缺出现，在本次的社群行销类职缺中，占比已达 2%。“成长骇客” 顾名思
义，存在目地就是帮助公司 (或产品) 找出增加流量与用户高速成长的路径。“成长骇客
”是个行销混血儿，需同时具备行销的基本知识与技能，也要会撰写程式做简单的外挂以
及资料分析，找出最能有效提高或转换流量的方法；像是 Airbnb 利用其竞争对手
Craigslist 加载外挂增加曝光与流量，即为知名案例。国内知名电商网站“早餐吃麦片”
、 以 3D 模组搜寻引擎起家的 Yobi3D，目前也透过本次联合大征才，寻找“成长骇客”
鬼才。
知名的成功 Internet 公司，像是甫登陆兴柜的“创业家兄弟”(8477)、“隆中网络”(
6542)、亚洲最大线上餐厅订位服务“EZTABLE”、知名网络服饰品牌“Lativ”、全球破亿
下载的“PicCollage”以及台湾最大游戏社群“巴哈姆特”、前三大团购网“17Life”等
，其中以员工福利超好著称的 Lativ，豪气开出高达 30 名网页程式设计工程师职缺。
另外，知名网络连续创业家的新事业，像是前灿星旅游网、易飞网总经理陈明明的“KKday
”、兴奇创办人何英圻的“91APP”、前 PChome 营运长谢振豊的“uitox”、以及在北美
有两次成功创业经验的陈杰豪所率领的“功典资讯”。其中，KKday 开出高达 33 个职缺
，91APP 也需要 27 位人才加入。
其他表现不错的还有电商广告技术公司“Tagtoo”、行动影音服务“CHOCOLABS”、线上插
画商品商城“Fandora”、网络麦片专卖店“早餐吃麦片”、手机异国零食商城“甘仔店”
、餐厅 iPOS 服务商“iCHEF”、品牌广告技术公司“cacaFly”、独立媒体“关键评论网
”等。其中 CHOCOLABS 打开 19 职缺，向想追逐行动影音大浪的人才用力招手。
AppWorks 创始合伙人林之晨表示：“20 世纪国家要解决文盲问题，21 世纪国家则要解决
‘码盲’问题。”
回头检视我国教育体系，对于年轻人软件能力的养成，几乎毫无重视，因此造成业界求才
若渴，但青年失业率却高达 12-15 % 的奇特结构性供需失调现象。往前走，上至高等教育
、下至国民教育，通通需要改革。林之晨表示：“不解决人才的结构性问题，不仅青年的
失落感高，国家也缺乏发展为现代化数位经济强国的‘原力’。往前走，台湾必须积极填
补严重的人才供需问题，我们建议所有国立大学资工系学生人数 5 年内至少要成长 3 倍
，而国中、国小更必须要把程式语言设定为跟英文、数学一样的重要的基础学科。”
根据人力银行调查指出，2016 年第 1 季企业征才意愿，较前一季狂掉 12%，创下 5 年新
低。在旧经济普遍紧缩的大环境中，Internet 显得一枝独秀，电子商务、手机游戏、广告
技术、行动支付等领域营收持续蒸腾窜升，人才需求仍在扩大。
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