最近又看到某间号称秉持学术良心的出版社在征人（韦x文化）
提醒各位新鲜人（这间非常爱用在学研究生跟刚毕业新鲜人）
这间出版社有试用期，试用期间没有劳健保，且期间所做的东西智慧财产权属于出版社。
而且在面试时，雇主就会帮自己打预防针，主动提及之前网络有人说出在那边工作的事。
大家要特别注意，就像人力银行贴出的提醒：切结书或工作契约别乱签。
试用期这个词容易被黑心雇主钻漏洞，尤其是如果雇主早已规划只“使用”你多久，
完成阶段性任务即丢。
如果要签契约这东西也要注意，务必双方各有一份且双方皆亲自签章。
涉及自己或他人智慧财产权的工作内容要十分谨慎，勿被利用。
对于你应征职务的工作内容也要十分敏感，注意是否相符。
从上班第一天就该有劳健保，这是基本权利。
我相信有其他很多人对这间出版社有经验，
欢迎大家站内信，
讨论手上掌握的资料，
目前可以确定没有劳健保肯定是违法的，
其他部分如果受害人数聚集够多，
就可以请认识的立委和记者踢爆