由于近期时常有版友反应违规事件众多，故转录此篇供大家参考，请各位板友
在找工作或求职之余别忘了自己的权益，在此也提醒各位转贴工作或者CASE的
人事公司能够多注意法规及板规，让社会的新鲜人在找工作时能够更有保障囉:)
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作者: ck3 (路还是要向前走) 看板: little_left
标题: 【资讯】暑期打工潮 95联盟制发打工权益评量表供打工族自我检测
时间: Tue Jul 15 14:04:44 2008
暑假打工高峰　九五联盟提醒打工族注意自身权益
公布“打工族最常遭遇的权益受损事项”
制发【打工权益自我评量表】　提供打工族随时检测
http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6505799.html
【青年劳动九五联盟 2008.07.15】
随着国中指考与大学基测皆告一段落，绝大多数学生开始进入漫长的暑假假期，而根据人
力银行调查：今年暑期打工成长率较去年高出一成以上，超过六成以上的学生表示：为了
因应不断上涨的学费压力而必须打工赚取学费。
有鉴于多数青年朋友与学生在打工期间由于本身不熟悉劳动相关法令，而导致往往权益严
九五联盟统计公布了过去一年以来所处理的申诉案件中“打工族最常遭遇到权益受损”的
情形，提醒所有打工族应注意自身权益。联盟也特别制作了一份“打工权益自我评量表”
，让所有打工族可以先透过自我评量的方式来确认自己工作的地点雇主遵守劳动相关法令
的程度。
在去年7月1日基本工资与最低时薪调整后，九五联盟开始正式受理申诉业务。在这一年中
，我们收受了至少822封“不同店家”的申诉电子信件（已扣除资料不完整的申诉信），
以及超过600通“不同店家”的申诉电话，且多为有规模的连锁店（如85度ｃ）。以平均
一家店约雇用7~8名打工族来计算，申诉的个案背后受影响的打工族至少超过了11,000人
。而从九五联盟过去一年受理打工族所填写的822封的申诉信件统计分析我们发现，受害
的打工族中，超过半数受损的权益还在5项以上。
九五联盟的申诉信件系统共调查“(1)薪资是否低于基本工资；(2)工作有无法定休息时间
；(3)一天工作超过8小时有无1.33~1.66倍的加班费工资；(4)劳工国定假日时打工，有无
领取2倍工资；(5)老板有无按工资替劳工保劳健保，缴纳劳退金；(6)有无非法解雇或未
给资遣费；(7)有无违法订定扣薪罚则；(8) 有无片面变更工作内容与福利；(9)有无提供
我的打卡纪录、薪资单、和工作规则；(10)可否向雇主申诉权益问题。”等10个项目，而
其中打工族权益受损比例最高的分别为以下项目：