一、性别：女
二、年龄：32岁
三、职业/工作内容：办公室内勤（职业等级一）
四、保障需求：
1. 癌症一次金（100万~200万）
2. 医疗实支实付（20-30万/次）
3. 重大伤病一次金（80-100万）
五、保费预算：年缴 2.5万 ~ 3万元
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？ 否
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？
否
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？ 否
(4) 是否已确知怀孕？ 否
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？ 否
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？
否
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？ 否
(8)（成人）BMI 是否未介于16.5至28之范围？ 否
七、常用交通工具：汽车
八、预计规划：
需求顺序：医疗实支实付>癌症一次金
九、现有保险：
中国人寿大发红利利率变动型终身受险
国泰医疗帐户终身保险
富邦人寿安富久久失能照护终身寿险
十、预增保险：
1. 主约：全球人寿 重大伤病险 (DCE) 20年期 / 20万
2. 附约：全球人寿 实支实付医疗险 (XHD) / 计画三
3. 附约：全球人寿 重大伤病险 (XDE) / 80万
4. 附约：全球人寿 住院医疗保险附约(MIR00) / 计画三
5. 附约：全球人寿 癌症一次金 (XCF) / 150万
6. 附约：全球人寿 健康保险(XWB) /
年缴29181
预算3万左右，请问还需要补上什么缺口吗?谢谢

医疗医疗实支实付可以多参考新光(旧台新）的HXB；如果整体想要以全球为主，可以考虑以下调整#医疗实支：实支XHD拉高至计画四或是搭配自负额XHO计划2C#MIR定额医疗险：规划优先级在实支实付之后，有预算考量可以考虑降低额度

［全球］1、主约可以改30年期2、实支可直接拉满3、MIR的额度+实支病房额度不能超过50004、豁免不一定要规划

实支来说是可以考虑门诊手术高的