一、性别：男
二、年龄：35岁
三、职业/工作内容：办公室
四、保障需求：定期寿险、医疗实支、重大伤病与癌症
五、保费预算：首年约2~3万/年
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？ ：无
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？
：中度肥胖、中度脂肪肝 （无药物治疗）
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？：无
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？：无
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？：过敏
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？：无
(8)（成人）BMI 是否未介于16.5至28之范围（BMI=体重/身高^2）：31
七、常用交通工具：汽车
八、预计规划：
宝宝暑假过后即将到来，想为家人规划些保障，欲着重于资产保护(分散房屋贷款风险)与
会有高花费的重大伤病或极端意外：
- 定期寿险(对冲房贷与抚养责任）
- 医疗实支/癌症医疗/重大伤病
九、现有保险：无、仅公司团保
十、预增保险：
目前根据罐头保单，自行修改内容与额度
https://i.mopix.cc/IsD4U0.jpg
保费走势
35：约 31,000/年
40：约 50,000/年
50：约 90,000/年
60：约 160,000/年
罐头组合看起来只有新光(旧台新)有定期寿险附约，也可选有实支医疗很棒，但主约60万
终身寿险暂了一半的保费，请问有其他选择吗？

原台新的规定，寿险主约+附约大于200万可以保HXB计划50重伤额度不能高于寿险主约+附约额度所以你原台新的单要成立，必须补附约寿险NJTRA到100万建议加140万的NJTRA到主+付200万，HXB到计划50隔年再解掉NJTRA。因为原台新的单只接受减额不接受增额保HXB计划40核保后不能升计划50。如果要省保费，远雄主约办减额缴清，原台新重伤60岁后可以解，风险自负

建议原po多考虑几个备案，毕竟不是标准体况……(健康告知有勾“是”的项目)有可能是“有条件”承保，保费不一定是标准费率~

中度脂肪肝要告知吗？当初核保的讲不用XD看案例XD阿靠，没看到你有放NJTRA了，抱歉抱歉。NJTRA补足核保规定就好。定期寿险建议用基富通的方案NJTRA的保费在40以后跳的很快

1. 定寿另外自行网络购买即可便宜很多，规划书会加定期寿险通常都是为了符合投保规则。

台新定期寿险印象有多一些保障内容，可能不是您想要的，因此费率会高一些。网络投保费率是低，但有体况可能投保不易

1、实支跟重大伤病可以改用全球、顺便规划基本意外险2、定寿可以看远雄