请详述以下资讯：
一、性别：男
二、年龄：40
三、职业/工作内容：（请详细填写实际工作内容，以利判断职业等级）会计
四、保障需求：（请以IE开启http://goo.gl/Atpsj进行试算）
五、保费预算：3万
六、健康告知：无
七、常用交通工具：机车
八、预计规划：第二实支，重大伤病。
九、现有保险：（请确实填写，勿将尚未购买之险种填于此区域）
台寿好心200失能照护终身健康保险 (PDI3/T01M1) 20年 100万
台寿卡安心一年期定期重大伤病健康保险附约 (CIR3) 100万
台寿一年定期防癌健康保险附约 (YCC) 100万
台寿长安伤害保险附约 (SPAR) 50万
台寿年年平安伤害医疗附加条款(一般实支) (SMR2A) 3万
全球安养久久终生健康保险（LDC）20年 1万
全球医疗费用健康保险附约（XHR）计画五 12万
十、预增保险：（可填上所收到的建议书险种/自己找的预增险种）
台新终身寿险(20PWLA) 20年 60万
台新珍心守护一年期定期寿险附约（NJTRAA）
台新备感依靠住院医疗附约（HXAAAB） 计画40
台新长保安心重大伤病一年期健康保险附约（NHCIRN） 100万
主要想补一点实支，又想说既然要规划台新，花费主约成本（预计会减额缴清），干脆把重
大伤病一起拉高。
目前考量重大伤病是不是可以从全球买，还有就是重大伤病50岁以后费率飙升，有需要规划
到总共200万吗？还是干脆只补买实支就好？

1. 全球LDC无法加重大伤病，重伤直接台新一起规划就好。2. 50岁的保费50岁再考虑就好，到时真的有压力时调降额度或是删除都可以调整保费。

直接规划在台新即可

1、如果要补重大伤病目前的规划可以2、如果只要规划实支全球的XHR可以优先补自付额

台新可以靠附约寿拉高寿险额度，实支改计划50

如果只买计划40，应该是61万75满期就可以出单，但业务说这样两年后保单剩余价值太低，建议我用20年期出单，请问是对的吗会走减额缴清

要减额缴清就不用理剩余金额了了，低年期第一年末减额缴清也可以，评估总缴金额最低的方式就好。

嗯，谢谢回复