一、性别：男
二、年龄：26岁
三、职业/工作内容：软件工程师 第1类
四、保障需求：
实支实付>医疗=意外>重伤(癌症)
五、保费预算：30k上下/年
六、健康告知：
（下列事项亦会于要保书询问，参考作答即可，如认为自有体况涉及隐私，可不填）
（按保险法第64条，隐匿/不实告知，可能会被保险公司解约：http://0rz.tw/8IOpS
七、常用交通工具：捷运为主 机车偶尔
八、预计规划：
参考罐头
https://i.imgur.com/MruRzUf.jpeg
不知道还有什么可以替换加强的
新工作公司本身还有团保 寿险 意外 意外医疗住院医疗 应该可以当没有？
谢谢

1、在意实支的话富邦的实支改用HSM计画别D或E2、意外实支不用买到这么高3、失能缺口可以用安联补上

★ 成人保险规画要考量实际家庭责任跟最大经济损失，投保范围应考量身故/重症/高额自费医疗/失能照护的状况。【团保】以核保规则来说，如果团保是员工自费，其中的实支实付(不论是住院或意外实支)都会影响富邦承保，应先厘清。【失能险】综合考量社保制度不健全、失能后照护路漫长开销无止尽，失能险应一并纳入考量，特别是7/1起要改制。【富邦】① HSN：杂费额度太低，现多规画HSMC或D版，将杂费限额拉高至约20万。② OMR：不必要保高30万。【远雄】CJ2：首年等同没赔，对成人来说存有风险，要有备案。