今年在卖场摔倒 但是卖场不愿意叫保险跟我谈
只叫我准备医疗单据 和薪资 其他一问三不知
问题有两个
1.薪资理赔的证明 因为本人是轮班
能用申报去年的所得/12 =>平均月薪-实领薪资=损失薪资吗申请吗
因为底薪不高 钱多的地方全在加班费 奖金 分红 年终等等
毕竟也实质受到影响 导致收入锐减
2.因为复健旷日废时30天病事假快用完了 公司方面要我留停 否则不给请
那我留停休养的时间 保险公司会赔偿薪资吗?
先感谢回复

他方当事人（卖场）当然可以委任第三人代为处理事务，你顶多要求受任人（保险公司）出示委任书至于薪资，证明方法很多，扣凭或者上个月薪资单，甚至公司出具证明，差别只是证明能力高低而已休养天数，一般是看诊断证明上的医嘱，如果没有或者要求更高，就看你如何证明其必要性，而是否留停，是你跟雇主劳务契约问题，影响不大但奉劝妳也委任律师处理，因为卖场受伤涉及消保法，漫天开价只会影响和解过程你的问题是适用法律问题，应不是保险板范畴，建议左转Law与Lawer

劳保也可申请工伤理赔给付

楼上 原po又没说他在卖场工作，搞不好是顾客