一、性别：女
二、年龄：37
三、职业/工作内容：内勤人员
四、保障需求：意外+医疗实支 +癌症+重大伤病+失能
五、保费预算：合计35K
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？Y
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？N
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？N
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？N
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？N
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？N
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？N
(8)（成人）BMI 是否未介于16.5至28之范围（BMI=体重/身高^2）？N
（儿童）生长曲线百分位 是否不在下列范围：3%以上？
（儿童）是否为早产儿、或出生时体重是否低于2500g？
七、常用交通工具：捷运
八、现有+预计规划：
https://i.imgur.com/DgdP1UZ.jpg
希望总预算控制在35K。若预算不足是否仅规划单实支？补强其它？
谢谢

台新的失能 改 非保证续保的 安达失能说不定可以控制在预算内？

台新SDR要50万需要主+附约寿险合计250万，才能出，会卡5倍寿险35K建议做台寿中寿安达了

台新的话 不需要告知的都别讲，健康告知填写不进去的硬要你填，然后核保再给你除外！不是实支实付副本的没几家可挑还真不会挑他。

台寿的可以去了解看看