请详述以下资讯：
一、性别：女
二、年龄：28
三、职业/工作内容：办公室工程师
四、保障需求：意外、医疗、癌症一次金、重大伤病、失能、双实支实付
五、保费预算：30000左右/年
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？是
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？否
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？否
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）否
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？否
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？否
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？否
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28 18.6
七、常用交通工具：机车
八、预计规划：
双实支实付->意外->医疗->癌症->重大伤病->失能
九、现有保险：
保险公司：新光
购买时间：2018/04/29
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间
保费
安心卡重大伤病定期保险 FWA20 31000元 减额缴清
一年期手术健康保险附约 H2D01 2000元 一年
2693
一年期防癌健康保险附 D2D01 100万 一年
1307
超安心一年期手术健康保险附约 I3D01 1000元 一年
525
平安意外伤害321保险附约 32D01 100万 一年
980
伤害住院日额保险附约 R1D01 1000元 一年
610
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十、预增保险：
保险公司：台湾人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
台湾人寿传承富足利率变动型终身寿险 T09V0 30万元 20年 7050
新住院医疗保险附约 HNRC 计画三(15万) 一年 4658
爱无虑A型一年定期癌症健康保险附约 YCD 100万元 一年 1160
龙好意实支实付型伤害医疗保险附约 NAMR 5万元 一年 759
长安伤害保险附约 SPAR 100万元 一年 1120
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保险公司：全球人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
医卡赞85重大伤病定期健康保险 DCE 20万元 30年 4780
实在医靠医疗费用健康保险附约 XHB 计画一(15万) 一年 3445
重大伤病一年期健康保险附约 XDE 100万元 一年 2600
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保险公司：安达人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
一路相挺一年定期失能扶助保险 OIH 100万元 一年 340
新一路相挺一年定期失能扶助保险附约 OII 3万 一年 1146
1.主要是希望先把缺口一次补齐,新光主约觉得保费有点高,先减额缴清了
新光附约目前想删减H2D01/D2D01/R1D01,用台寿的YCD/HNRC补足,这样规画是否有不足呢?
新光R1D01效益是否不大呢?
2.新光的实支(I3D01)会建议解约改新增全球的XHB吗?或是提高HNRC额度不保XHB?
3.目前癌症一次金是否用重大伤病Cover就足够呢?若我提高YCD额度,最高可调整到多少呢
?
4.版上讨论CIR4后期费率较高,那实际保障范围是否只多XDE心脏部分跟癌症二期呢?
以上是我参考罐头保单搭配的规画,若有不足或可补强的建议,再麻烦版上大大帮忙,非常
感谢

建议1：安达推荐直接一次做足免体检保额：150万搭配4万，保费应该增加无几~回答Q1：新光R1D01 和 台寿BJ0，都是理赔“意外住院/骨折未住院”，同样职业等级一类，BJ0的费率似乎低一些；如果没有计划多补强产险意外险专案那还是保个1000的基本额度吧~回答Q2：I3D01是手术险，理赔符合健保227的“住院手术” 和条款手术表上的“特定手术”；您提到的台寿和全球的实支实付，都有理赔1.病房费 2.住院/门诊手术以及3.住院杂费 (1.和2.以外的费用 )，是不同的险种~所以无论您选择全球或台寿，保障范围都优于原来的手术险~回答Q3：保费预算许可的前提下，理想上还是建议“癌症一次金” 和“重大伤病”都规划；因为重大伤病在中年以后的费率涨幅不小，如果只规划重大伤病，到时很有可能不得不调低保额……继续回答Q3，台寿最低主约30万，最高只能投保100万YCD ；如果要投保超过100万的YCD，主约保额需等于YCD保额~回答Q4：CIR4多保障2项重大疾病http://i.imgur.com/EFkk4pF.jpg和 2项重大伤病会加成理赔http://i.imgur.com/suDUP6U.jpg并没有多“第二期以上的癌症”

台寿重伤严格来说只多了重大疾病那两项保障就算部份重伤项目保障×1.2 但全球保额规划台寿的1.2倍依旧比台寿保费低 所以只看那两项就好了

1、体况部分记得跟业务讨论，如果不是什么太大问题看要不要等两个月避开告知2、调整旧保单需留意体况问题3、原新光基本可以全删，但先等预计规划的保单都承保，在做调整，避免空窗期的发生。手术险属于定额理赔，小手术会赔的比实支多，但大手术可能会遇到赔不够的问题，预算有限的情况下还是实支的规划优先4、预增规划［台湾］1、实支实付可以拉高到计画五2、YCD在主约30万下，最高保额就是100万，在意癌症的话可以补重大疾病或是把全球的重大伤病拉高3、台湾重大伤病只多两项心脏方面的疾病，但是这两项疾病并没有想像中好赔，所以还是用全球规划就好［全球］1、实支实付用偶数计画别，一跟二的保费差不多，但保额多五万［安达］1、直上免体检额度150/4万

★ 成人保险规画要考量实际家庭责任跟最大经济损失，投保范围应考量身故/重症/高额自费医疗/失能照护的状况。☆ 调整甚至解约既有保单前，应注意既有体况，若要新增保单，就要先投保新保单并过疾病等待期后再解旧保单。【健告】2个月内就医是为健告必然要告知的事项，需留意。【台寿】HNRC：如果就职单位有员工自费团险，并内含有住院医疗实支实付时，就要留意HNRC与XHB的送件顺序。【安达】OIH/OII：可调整成150/4万，特别是OII是做为失能后的生活支持用，能保高就尽量，另这两张不保证续保，需了解。【Q/A】解约？成人体况多是隐而不显，当新契约投保后，短期即发现病征，新投保的保单还在等待期间则不赔，而既有保单又被解约了，等同两头空。再者新保单会因为投保后短期出险而要求调阅病历，反而容易影响契约效力。因此动既有保单之前，要先检视过往病史，而不是直接作处理。