请详述以下资讯：（括号内文字请删除）
一、性别：男
二、年龄：32
三、职业/工作内容：行政内勤人员
四、保障需求：医疗、意外、重大伤病、癌症、失能
五、保费预算：4-5万/y
六、健康告知：
（下列事项亦会于要保书询问，参考作答即可，如认为自有体况涉及隐私，可不填）
（按保险法第64条，隐匿/不实告知，可能会被保险公司解约：http://0rz.tw/8IOpS）
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28
（儿童）生长曲线百分位 是否不在下列范围：3%以上
七、常用交通工具：机车
八、预计规划：
以罐头保单为参考：https://finfo.tw/assortments/d3050c1c202c9772
九、现有保险：无

体况部分没有告知，所以用标准体来回答［台湾］1、留意台湾实支只愿意当前两家，如果有其他家实支需留意送件顺序2、实支计画别可以拉高3、意外险改到台湾，SPAR的CP值很高［全球］1、XCC不一定要规划，可以把重大伤病的保额拉高，较能解决当下的燃眉之急［缺口］1、补上失能险，可以用安达或安联2、有家庭责任，定期寿险的也可以纳入规划

试算表中的年龄、性别是30岁、男性，与内文有出入。保费会有差异，要重算了。