请详述以下资讯
一、性别：男
二、年龄：33
三、职业/工作内容：外商公司办公室上班族
四、保障需求：意外、医疗、重大伤病
五、保费预算：规划年缴3-4万
六、健康告知：
（按保险法第64条，隐匿/不实告知，可能会被保险公司解约：http://0rz.tw/8IOpS）
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？无
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有常情形而被建议接受其他检查或治疗？无
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？无
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）无
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？无
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？无
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？无
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28 否
七、常用交通工具：捷运+机车
八、预计规划：希望以医疗、意外险优先，重大伤病险其次，在遇到临时的意外/病痛时能有一笔费用支付，暂不考虑寿险/失能险
九、现有保险：无
十、预增保险：https://imgur.com/a/GPLh9U2
麻烦各位大大给点建议指教~~

大致规划的蛮好的看意外要不要改在台湾规划多了意外失能，续保时间也比较长

1、台湾主约改T09V02、HNRC计画比拉高3、意外险改到台湾、重大伤病改到全球4、台湾补上防癌一次金YCD5、担心意外，除了意外身故外，最大风险是意外导致的失能，所以我认为失能险还是可以规划，用安达保费也比较便宜，也压在预算内

成人保险规画要考量实际家庭责任跟最大经济损失，投保范围应考量身故/重症/高额自费医疗/失能照护的状况。失能险其实很重要，当因伤、因病致失能后，会伴随工作能力减损无法再从事原工作，收入下降；甚或需人照护的支出产生，在预算可接受的状况下，应一并考量、规画。