请问如果我是承揽的工作人员，
公司是按件计酬、有跟我签承揽契约，我有义务要保在工会才能承揽吗？
因为我最近找到部分工时的工作，可不可以我就不要保在工会、健保跟着劳保一起保在部分工时这边就好？
谢谢。

公司就是不想担职灾责任才跟你签承揽自己找工会保实在些

承揽不一定不需要劳保，因为承揽也是劳务契约一种，而且不是契约上写承揽就是承揽，契约定性还是得从从属性去判断，像保险业务员很多都是跟公司签承揽契约，但规定你几点要到公司开会，未达业绩要留下来参加讲习训练，要求你列名单然后讨论如何攻略名单上客户，这都是有从属性，双方间的法律关系虽名为承揽实为雇佣，所以是否为承揽还是得实质判断。公司要求参加社保始能承揽，虽无不可但实际上这种公司大多是假承揽真雇佣，你还是小心一点比较好