请详述以下资讯：
一、性别：女
二、年龄：32岁
三、职业/工作内容：目前家庭主妇以后复职为行政人员
四、保障需求：实支>重大伤病、癌症
五、保费预算：2W
六、健康告知：
七、常用交通工具：汽车
八、预计规划：实支>重大伤病>癌症
九、现有保险：（请确实填写，勿将尚未购买之险种填于此区域）
保险公司：
购买时间：
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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台湾人寿 好心200失能照护终身健康保险 100万 20年 8100
台湾人寿 卡安心一年定期重大伤病健康保险附约 100万 年缴 2800
台湾人寿 新住院医疗保险附约 计画3 年缴 4658
台湾人寿 一年定期防癌健康保险附约 100万 年缴 1550
台湾人寿 一年期一至六级失能扶助金健康保险 5万 年缴 855
台湾人寿 新金关怀豁免保险费附约a型(2.3.4.6) 9008元 年缴 483
这是老婆之前保的保险，为业务规划，老婆考虑到主约不能减额缴清加上失能险感觉
必要性没那么高，毕竟目前育婴留停加上未来可能继续带小孩等小孩大一点回归从事
行政人员工作，此保单是否从新规划毕竟主约更改附约全都要动还是说另外补个实支实付
即可。谢谢各位

这很好吧 有需要动吗

另补实支即可 这份解掉 保险公司会感谢您

解掉众人想买也买不到的失能险??如何定义什么是必要呢?且它底下的重伤或防癌险,不是停售就是改版, 费用又更贵

神单不需要动吧，规划内容也没有说很烂，解约调整台寿还会感谢您保险本来就不应该只是单纯看发生的机率，而是要看当风险发生之后您能不能去承担

除了有特殊高危险性的工作，一般人的意外机率本来就差异不大，可以去查一下意外事故的成因占比，如果内勤工作就不会遇到意外，那保险公司也不用卖意外险了！高危险职业不是费率很高就是不受理承保。况且，买失能险主要是为了失能原因占比更高的疾病，如果只为了意外，当初买意外险不就好了？