一、性别： 男
二、年龄： 29
三、职业/工作内容： 外商软件工程师
四、保障需求：
五、保费预算： 40000~50000
六、健康告知：
七、常用交通工具： 大众交通运输 出租车
八、预计规划：
想要加保 重大疾病 意外险 医疗实支实付
十几年前亲戚在南山做业务 所以爸妈有帮忙保一些人情保险
现在考虑加一些定期险 刚好前阵子跟在版上不是很推的南山朋友聚餐
稍微问下 他给了下面预增保险的那份建议
不过后来回家想了下 公司团保印象还不错
https://imgur.com/5e9T60l
https://imgur.com/F27HWlx
是不是暂时不需要保 等到哪天可能离职再加保?
或是加保重大疾病这个项目就够?
九、现有保险：
https://imgur.com/LkJcewV
https://imgur.com/o0MzfA2
十、预增保险：
https://imgur.com/VkYr6jv

结论 还是不推啊

【团保】必须保户在职才有效，且续保性不明，常因为公司福利政策变更，内容改变，若未来有发生事故，被拒保、不续保，都有可能，且目前团保的住院额度偏低、针对癌症一次给付最高仅50万，实质效益有限。【南山】① NTDD：同时有重大疾病险跟寿险的规画，除非两项都是你要的，才会这样保， 另要留意重大疾病中的各项疾病的定义，部份理赔门槛很高。② 1HS：门诊手术理赔额度不高，也对手术的定义已有限定范围，对保户来说反而绑手绑脚。