一、性别：女
二、年龄：32
三、职业/工作内容：办公室行政人员
四、保障需求：重疾、失能
五、保费预算：年缴4万以内
六、健康告知：
（下列事项亦会于要保书询问，参考作答即可，如认为自有体况涉及隐私，可不填）
（按保险法第64条，隐匿/不实告知，可能会被保险公司解约：http://0rz.tw/8IOpS）
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28
（儿童）生长曲线百分位 是否不在下列范围：3%以上
七、常用交通工具：大众运输、机车
八、预计规划：重疾/防癌、失能/残扶
九、现有保险：https://imgur.com/a/Tk9aMEa
十、预增保险：
全球重大伤病：https://imgur.com/a/ZEj6U80
安达失能/残扶：https://imgur.com/utJLOSE
目前失能缺口：https://imgur.com/ko33skn
大家好，最近同年纪的同事发现有癌症，
想到万一先后得了2个重大伤病的情况，
想请问例如今年得重大伤病A，用RG1出险后，隔年无法再续保RG1吗？
或是隔年RG1可续保，N年后得重大伤病B，再用RG1出险B疾病？
如果无法续保，需要第二个重大伤病险的话，
目前看到全球好像是比较完整的组合，
台寿主约保额会限制附约保额，
虽然知道30岁以上保费会提高很多，
但不知道是否有其他推荐的组合？
另一个是有关失能的部分，
因为用finfo网站评估的失能部分有缺口，
缺口评估储蓄20万是指随时可提取的现金，其他资金用于投资，无法随时提取。
请问失能部分可以把既有的友邦DIYR及YRDR保额提高吗？
若既有保额无法提高的话，若增加安达的组合，主约JTLE之后减额缴清，
不知道这样是否可以？
第一次发文，若排版奇怪或问了奇怪的问题，请包涵。