※ 引述《mystylezack (麦克阿舍干面)》之铭言：
: 各位好，不好意思有google过但没得到答案
: 所以想请问大家
: 因为最近想要额外跑跑外送赚个外快
: 但本身公司有团保及劳健保
: 那现在ubereat 要我签署的团保会影响到我原本的劳健保或团保吗?
: 第一次在保险版发问，在请大家指教了，谢谢。
外送团保都是全时性意外险，每个平台死亡失能给付300万/意外实支实付3万/1000元住院
日额，实支实付部分目前都可以副本单据给付，且因为由平台公司出钱，不会影响正职保
险，也不会计入自行购买上限三张意外实支的扣打。
几大外送平台投保的公司
1.ubeteats. 美商安达产险
2.Foodpanda 国泰产险
3. GogoX 富邦产险
4. LaLaMove 富邦产险
5. Cutaway 富邦产险
6. ilink 旺旺友联
如果跑ubereats务必记得，要是在ubereats发生意外事故，不要回报平台车祸，以免会被
至少停权一个月直到初判表出来，如果是肇事主因甚至会被终身停权
申请理赔可以直接google 安达产险+ubereats，可以下载到ubereats 团险申请书，检附
单据与申请书寄给安达产险即可处理，千万不要透过平台。其他平台若你想省麻烦也可以
直接上网下载理赔申请书直送营业据点申请理赔，总之不需要让平台公司知道你发生了什
么事。
另外，跑外送第三责任险与一般不同，请务必附加投保“营业机车附加条款”，目前只有
五家产险公司承保，保费落差很大不小心看到太贵的方案，就换一家试算看看就好，千万
不要被特定公司的保费吓跑就不保了。
此外，强制险与第三责任险是两份单独独立的保险，不需要相同保期也不用保在同一家，
千万不要因为保期未到，就说等续期再投保。
如果已保一般第三责任险，可以用契变附加或是一加一退的方式处理（每家保险公司政策
与处理方式不同），，此外也不要觉得自己是兼职就不想保，毕竟出车祸赔对方不会因为
你是兼职就可以少赔一点，总之请在开始跑外送时就务必把营业机车第三责任险投保完成
。
毕竟外送员用路时间是一般人的5-10倍，风险高多少不用赘述，请务必顾好自己的保障，
如果预算充裕，请自行再加保意外险医疗实支10万元以上的方案，或医疗实支20万元以上
的方案。
劳保部分，如果正职已经有投保，外送想不想在职业工会投保是看个人，兼职劳保可以并
计收入与年资，投保劳保的重点会在职灾保险部分。如果暂时不想投保劳保，请务必注意
2022/5/1之后，职灾保险法可单独投保，可以直接向劳保局投保职灾保险，不用透过职业
工会与公司（听说可能推出ibon投保）
大概这样，汇整比较完整的资讯给大家，让想要从业外送伙伴与保险相关同好可以有比较
完整的资讯

给推。补推

推这篇专业

本片的确专业，连明年五月一日上路的灾保法都写进去不过提醒一下，在，劳保老年的年资计算上，职业工会的投保薪资并不会被并计，老年年资投保薪资会被并计的只有受雇的身份，不含无一定雇主或自营作业者请参考劳保条例第19条第2项：以现金发给之保险给付，其金额按被保险人平均月投保薪资及给付标准计算。被保险人同时受雇于二个以上投保单位者，其普通事故保险给付之月投保薪资得合

楼上老年给付投保薪资不并计的结论是怎么得出的呢? 你贴条文明明说普通事故给付可并计薪资(合并上限45800)不是吗职灾给付才是取高者计

职业工会是无一定雇主或自营作业者，非属该法定义的由雇主加保之劳工受雇于二投保单位，职业工会加保不是受雇于二投保单位，是用被保险人自己于职业工会加保，职业工人没有雇用职业劳工职业工会没有雇用职业工人被保险人同时受雇于二个以上投保单位者，其普通事故保险给付之月投保薪资得合并计算，不得超过劳工保险投保薪资分级表最高一级。职业工人和产业工人是不同定义

外送执行职务中，发生交通事故，属于职业灾害，建议还是回报平台为宜，避免举证困难。另外，营业用机车险第三人意外责任险是从人系数，不会换家就变便宜。应该注重保险公司理赔人员的专业。举例像彰化跟台中的新X西京公司，就算已方全责，对方严重骨折，都坚持5万理赔，都跟对肇说，反正告也是告当事人，法院判多少就赔不要太相信电视广告内容，遇到你才知心寒。

回w大，了解了，感谢补充

adv119 换家有机会变便宜的，每家营业用机车条款加费率不同！有特定公司加费率超级高，很多外送人员都被吓跑了另外职灾分轻重，如果unereats动辄以终身停权的工作权相逼，轻伤的部分当然能不回报就不回报。重伤当下也回报不了