[险种] 35岁女 既有保单及新保单规划/友邦/台寿/

楼主: mickie1116 (加油!!!)   2020-12-12 13:03:40
请详述以下资讯:
一、性别:女
二、年龄:35
三、职业/工作内容:科技业
四、保障需求:(请以IE开启http://goo.gl/Atpsj进行试算)
五、保费预算:3-4万
六、健康告知:
(下列事项亦会于要保书询问,参考作答即可,如认为自有体况涉及隐私,可不填)
(按保险法第64条,隐匿/不实告知,可能会被保险公司解约:http://0rz.tw/8IOpS)
(1) 最近2个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药?是(车祸外伤)
(2) 过去2年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗?否
(3) 过去5年内是否曾因受伤或生病住院治疗7日以上?否
(4) 是否已确知怀孕?如是,已经几周?否
(5) 过去5年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药?否
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去1年内是否曾因患有下列疾病,而接受医师治疗、诊疗或用药?否
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害?否
(8)(成人)BMI 是否不在下列范围:BMI=16.5~28 范围内
(儿童)生长曲线百分位 是否不在下列范围:3%以上
七、常用交通工具:机车
八、预计规划:失能/医疗/残扶/意外
九、现有保险:(请确实填写,勿将尚未购买之险种填于此区域)
保险公司:友邦
购买时间:107年12月
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
_____________________________________________________________________________
平安定期寿险 JTL 100万 15年 6669
友安一年定期重大疾病健康保险附约(甲型) JDDR 5万 1年 1405
有备无患一年定期保险附约 DIYR 100万 1年 2180
十一助行残废照顾保险附约 YRDR 500万 1年 1600
十、预增保险:(可填上所收到的建议书险种/自己找的预增险种)
保险公司:宏泰
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
_____________________________________________________________________________
扶佑一世失能照护终身险 20DCH 50万 20年 8300
薰衣草医疗健康保险附约 HSA1 2计画 续保至85岁 5247
意外伤害保险附约 RP11 100万 续保至80岁 940
每次伤害医疗保险限额 MR1 6万 续保至80岁 716
意外伤害医疗保险金日额 AHI1 4计画 续保至80岁 780
共15983元
保险公司: 台湾人寿
______________________________________________________________________________
新珍好心180照护终身 T05H2 100万 20年 12078
卡安心一年定期重大伤病健康保险附约 CIR3 100万 1年 4059
新住院医疗保险附约 HNRB 3计画 1年 5600
共21737元
除了原有的友邦, 请保经帮忙规划实支及失能部分, 但看起来超出预算
保经建议取消友邦友备无患跟十一助行用台寿来取代, 但爬文后发现大家好像都不推荐
停友邦
所以请想各位帮忙看一下若是调低台寿及宏泰额度或是只保宏泰但额度调高
会是比较好的做法吗?
或是有其他更好的建议呢?
※ 编辑: mickie1116 (59.102.175.14 台湾), 12/12/2020 13:40:33
作者: FinanceBrain (heaven)   2020-12-12 14:30:00
宏泰换全球就解决预算问题了在实支实付部分XHR比薰衣草还要好,没体况的问题不要用宏泰,以后理赔多拿石头砸自己的脚而已
作者: ecologi (人生可悯)   2020-12-12 15:18:00
(JDDR跟DIYR的保额打反了)友备无患除了1~6级失能,还有重大烧烫伤,每月赔保额5万但固定给付15年,新珍好心180以规划的保额每月只能赔2万若余命超过15年可以继续赔下去。1~11级失能一次金:十一助行保额是500万,新珍好心180是保额100万,要按等级打折理赔。新增的规划无法代替原保单的失能扶助金、一次金,更别说重大烧烫伤,如果业务没有提醒这样的差异,可能要替换掉的不是保单而是该业务...
作者: melon8845 (蠵龟(西瓜))   2020-12-15 09:46:00
替换业务!!!

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com