一、性别：女
二、年龄：35
三、职业/工作内容：一般内勤人员
四、保障需求：医疗 + 失能
五、保费预算：1.5万左右
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？否
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？否
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？否
(4) 是否已确知怀孕？否
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？否
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？否
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？否
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28 否
七、常用交通工具：铁马、机车
八、预计规划：
托无薪假的福，最近终于开始认真研究保险。但也因目前经济较不稳定，故投保顺序先医
疗及失能，再以产险的意外险补烧烫伤；等之后经济较充裕，再考虑双实支。
九、现有保险：无
十、预增保险：台湾人寿 https://imgur.com/TGuMoay
原打算采最低寿险主约保足BX0，但业务建议改终身失能险T05H1
https://imgur.com/NbXHgDB
1.算了一下，若定期险在60岁后调降保额，总保费也不超过终身险23.6万，好像没必要为
了每月多2万扶助金，让保额大打折扣？各位前辈怎么看呢？
2. 若主约LWL3在第一年末减额缴清...
(1)保额剩10万的1/10，也就是1万对吗？
(2)会影响附约续保吗？如BX0最多只能保到55万？
注：BX0保额上限不可超过“寿险总额度的5倍”
(3)之后若想加保其他附约，可以再把主约保回来？