一、性别：男
二、年龄：26
三、职业/工作内容：医疗人员(一级)
四、保障需求：300万
五、保费预算：年缴约3至5万
六、健康告知：正常体况
七、常用交通工具：大众运输(一方面也是因为目前没保险)
八、预计规划：双实支实付 失能 癌 长照
九、现有保险：无
十、预增保险：
前后看了蛮多的建议书(后方附上图档)
1.松鼠大罐头
2.罐头保经微调版本
3.台湾人寿
4.远雄人寿
5.南山人寿
目前大概的想法是
排名越前面的建议书 感觉越少浪费
而且345都有终身医疗的部分 目前不想考虑
想问的是：
==1的部分==
如果以后会骑车
失能预算的部分想拉高一点点
有什么建议的方案吗
==2的部分==
因为年纪轻，保经建议罐头主约T02H0改成终身失能PDI5 失能80万
并且在YCC CIR3 XDK的额度也有些微调
这类额度细节的部分其实我并不是很有概念，希望大家指点迷津
==345的部分==
大家还会建议去更改细项之后来参考吗？
有保经对我说：都是在同一家投保 作业起来也比较方便
虽然我不觉得这是决定我投保的因素
==其他==
有种说法是
也要参考公司长久营运会不会倒闭
可能约还要被其他公司接手 也会影响权益？
规划保险真的很多细节
还请大家不吝分享一下看法 谢谢大家
这边附上建议书
1.松鼠大罐头
https://i.imgur.com/0IEPnHy.jpg
2.罐头保经微调版本
https://i.imgur.com/aAbU4at.jpg
3.台湾人寿
https://i.imgur.com/wNjh61w.jpg
4.远雄
https://i.imgur.com/XkgVXbB.jpg
5.南山
https://i.imgur.com/WuvkqOH.jpg

1.失能要拉高还有台寿BX0、YOA、全球XDJ这类商品能考虑但若台寿主约用终身失能则无法附加以上两者，全球LDG+LDH+XDJ+XDK若超过7.1万会需要体检，这部分要知晓。2.买终身失能没问题，但前提是你先把你其他想要的额度做够，再回头来思考终身失能的规划与否。3.4.5暂时不讨论，扣掉不必要规划的险种，除非预算非常有限，否则基本上不会考虑单间规划。营运问题最近板上讨论应该不少可以回去翻看看囉

1.除基本失能月给付、友邦失能一次金以外，担心因意外失能状况，产险意外险拉高至300万以上，将一次金拉高，另外也可以考量将台寿SPAR拉高，里面也有意外失能部分的机制，这边可以参考考虑1.除基本失能月给付、友邦失能一次金以外，担心因意外失能状况，产险意外险拉高至300万以上，将一次金拉高，另外也可以考量将台寿SPAR拉高，里面也有意外失能部分的机制，这边可以参考考虑2.主约改终身失能部分其实就可以连带把CIR3拉高，不然全球XDC一过40岁费率有点小可怕3、4、5部分暂不考虑，因每家本身都个别有优势，还是建议以组合式商品来规划比较重要

谢谢你们分享喔 帮助很大

建议XHR能拉高到计画六，因为保经只能卖到计画五，建议找全球业务员，可以给更好的规划，有需要可以询问我