请详述以下资讯：（括号内文字请删除）
一、性别：女
二、年龄：0
三、职业/工作内容：无
四、保障需求：实支,医疗,癌症
五、保费预算：两万
七、常用交通工具：汽座每日送托婴
八、预计规划：
实支,医疗,癌症
九、现有保险：无
十、预增保险：
https://imgur.com/bilweGh
参考能版上的罐头保单
本来规划了台寿主约为寿险的罐头保单
保经建议可用失能当主约(但本来预计未规画失能,还没研究很多)
所以上面的保单是保经的规划 然后我在看板上罐头保单微调
但是这份保单稍微爆预算
目前有几个问题想请教
1. 保经建议如爆预算,可先保台寿的部分
想问这份保单如果只保台寿+新安东京的部分,保障是否会不足
个人是想先帮宝宝保一份 保障一阵子 然后先review大人的保单
2. 父母都有公司团险可以加保,但还没仔细研究公司团保
要如何调整才比较好搭配
还是团保通常保障不多,不用去特别规划?(怕保到重复的...)
谢谢各位版友!!

为了赚钱台寿改180，还不惜叫你先买台寿就好？换业务比较快女宝2万基本上买好买满，何必为了台寿主约失能委屈自己？换180除了比较贵连定期都不能加。

DCA这样买，先让我笑一下

可以考虑休了他，重新找过一个愿意帮你出罐头的业务

① 台寿＋新安产的缺口会是对疾病致失能理赔额度不高，一次金需按失能等级乘%数理赔，最高仅80万；每月扶助金也不足支付另请看护或是足额弥补父母薪水损失的程度。② 团保要考虑的是续保性跟隔年如果重新招标换保险公司后又要重新健告，也就是断保跟发生已在疾病不赔的风险，所以仍是做辅助不当主力。

为了赚钱台寿改180，还不惜叫你先买台寿就好？换业务比较快女宝2万基本上买好买满，何必为了台寿主约失能委屈自己？换180除了比较贵连定期都不能加。

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可以考虑休了他，重新找过一个愿意帮你出罐头的业务

① 台寿＋新安产的缺口会是对疾病致失能理赔额度不高，一次金需按失能等级乘%数理赔，最高仅80万；每月扶助金也不足支付另请看护或是足额弥补父母薪水损失的程度。② 团保要考虑的是续保性跟隔年如果重新招标换保险公司后又要重新健告，也就是断保跟发生已在疾病不赔的风险，所以仍是做辅助不当主力。

1.台寿失能约不是不好，只是若你预算有限的话可还是先以定期失能为主比较适合。(而且定期型好处是之后若保单有要调整，变动成本较低)2.团险多以意外险为主，少部分才有医疗或寿险，但工作不会是永远的，所以团险当阶段性补强就好，还是以个人为主3.然后我要帮DCA平反一下，DCA跟DCB差七八百块而已，有些人会为了"终身"买DCA；或是DCA优势是选择减额缴清(只是若要减额的话通常会直接做30年缴就是...)

1.台寿失能约不是不好，只是若你预算有限的话可还是先以定期失能为主比较适合。(而且定期型好处是之后若保单有要调整，变动成本较低)2.团险多以意外险为主，少部分才有医疗或寿险，但工作不会是永远的，所以团险当阶段性补强就好，还是以个人为主3.然后我要帮DCA平反一下，DCA跟DCB差七八百块而已，有些人会为了"终身"买DCA；或是DCA优势是选择减额缴清(只是若要减额的话通常会直接做30年缴就是...)