一、性别：男
二、年龄：0岁
三、职业/工作内容：吃喝拉撒睡
四、保障需求： 双实支、意外、重大烧烫伤为优先，失能、癌症
五、保费预算：15000-16000
六、健康告知：
七、常用交通工具：汽车，汽座
八、预计规划：
（请主动表达需求，勿让他人创造你的需求）
（请按照重要程度分列，若预算不足，顺序后面的险种优先汰除）
（EX.寿险/癌症险优先，意外险/医疗险其次）
九、现有保险：无
十、预增保险：无
参考松鼠大的罐头保单之后，
希望预算可以压在15000-16000之间
https://i.imgur.com/qcK9iGy.jpg
https://i.imgur.com/S83AWWj.jpg
但是发现有点超出预算，
因此把全球XDK的保额改成1万，不知道这样是否可行？还是保额1万的话干脆可以拿掉算
了XD
(松鼠大的建议保额是5万，但是这样爆预算太多)
另外本来想找国泰当第二个实支
可是却找不到GO安家保本定期险这项可以当主约
如果拿国泰R3这个险来当主约可以吗？
因为这样才可以搭配CV
或是有其他建议的主约可以做搭配呢？
再麻烦帮忙检视这样的搭配是否有什么问题
或是哪里还可以做加强
目前这样看起来是不是失能会比较不够？
谢谢～

其实有台寿yoa的话XDK也不一定要有尤其预算有限。全球10万主约记得找全球业务

那想再请教，全球DCB有写要搭配XHR计画五的话最低保额需为21万还是这个找全球业务的话，有解吗？

21万搭配计画5是经代通路限制全球业务的话10万就可以搭配计画5了

预算1.5的话，可能单实支比较有机会毕竟台寿那边就吃掉约1万的保费哩

① 预算有限时，可以被社会保险替代的就不用保太多，单实支优先，把预算留给失能/重症理赔。② 单实支就留台寿，再把HNRB的保额提高，但单台寿的缺口是针对失能理赔会在7级以下缺乏，BX050万保额，换算赔付比例，金额不高，目前可补全的只剩宏泰DCS。③ YOA可以保障15年的失能状况，且保费调幅在40岁前都不大，也非不足的商品，XDK的优势是失能后赔付期间最长是50年，但目前预算有限时，也只能取舍。④ 国泰要当第1实支，在他之前有投保实支即不收了，如果预算很卡，先选台寿是基于商品面较完善，若还是想拉高实支就用产险做补强，后续就学后还有学保可以用，不无小补。

dcb主约问题，找全球业务可10万主约

finfo上面不见得有国泰全部商品的资料Go安家目前还是有的 可叫业务帮你写建议书