[险种] 30岁男 第一张保单规划

楼主: w790103 (阿宝)   2020-02-26 12:40:31
请详述以下资讯:
一、性别:男
二、年龄:30
三、职业/工作内容:公务员/行政
四、保障需求:(请以IE开启http://goo.gl/Atpsj进行试算)
五、保费预算:45000/年
六、健康告知:
(下列事项亦会于要保书询问,参考作答即可,如认为自有体况涉及隐私,可不填)
(按保险法第64条,隐匿/不实告知,可能会被保险公司解约:http://0rz.tw/8IOpS)
(1) 最近2个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药?N
(2) 过去2年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗?N
(3) 过去5年内是否曾因受伤或生病住院治疗7日以上?N
(4) 是否已确知怀孕?如是,已经几周?(女性回答)
(5) 过去5年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药?N
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去1年内是否曾因患有下列疾病,而接受医师治疗、诊疗或用药?N
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害?N
(8)(成人)BMI 是否不在下列范围:BMI=16.5~28
(儿童)生长曲线百分位 是否不在下列范围:3%以上 N
七、常用交通工具:机车偶尔开车
八、预计规划:
目前想以医疗、失能跟实支实付为主
意外、防癌跟寿险为辅
九、现有保险:(请确实填写,勿将尚未购买之险种填于此区域)

十、预增保险:(可填上所收到的建议书险种/自己找的预增险种)
保险公司:宏泰人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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宏泰人寿祝扶180失能照护终身健康保险 (DCC) 0.6万 二十年期 4946
宏泰人寿薰衣草医疗健康保险附约 (HSA) 计画一(杂费15万) 一年期 2205
宏泰人寿祝扶100失能健康保险附约 (DCS) 三万 一年期 1227
保险公司:远雄人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
_____________________________________________________________________________
远雄人寿新超好心C型失能照护终身健康保险 (MF2) 1万 20年期 8330
远雄人寿康富医疗健康保险附约 (RJ1) 计画一(杂费20万) 1年期 2579
远雄人寿超级新人生伤害保险附约 (XHG) 50万 1年期 555
远雄人寿伤害医疗保险附约(健保实支) (MRB) 3万 1年期 369
保险公司:台湾人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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台湾人寿珍好心180照护终身健康保险 (PDI5/T05H1) 100万 20年期 12400
台湾人寿新住院医疗保险附约 (HNRB) 计画一(杂费9万) 1年期 2650
台湾人寿卡安心一年期定期重大伤病健康保险附约 (CIR3)100万 1年期 3100
台湾人寿长安伤害保险附约 (SPAR) 50万 1年期 640
台湾人寿年年平安伤害医疗附加条款(健保实支) (SMR2B) 3万 1年期 408
台湾人寿一年定期防癌健康保险附约 (YCC) 100万 1年期 1030
目前40439/年
有想要加一个台湾人寿优体定期寿险(非吸菸体) (T05A0) 500万 10800元
但稍微爆预算,请问有哪些地方可以调整或者推荐的寿险吗?
第一次研究还有很多不懂,请不吝指教
谢谢
作者: LebronBest06   2020-02-26 12:45:00
目前规划的其实蛮没有重点的...建议你直接买台湾/全球罐头。
作者: ericsg (ericsg)   2020-02-26 12:49:00
看不太懂为何要分这么多家尤其失能部分
作者: bluebb112 (bluebb112)   2020-02-26 13:06:00
成人除非你特别特别喜欢薰衣草,不然没什么规划宏泰的必要性,要DCS不如另外拉一个友邦yrdr出来,还不会分期给远雄也是同理
作者: beriaura (beriaura)   2020-02-26 13:28:00
预算问题,最简单就是把台寿改成专案
作者: imving (Ving)   2020-02-26 15:33:00
失能险分太多家了,诸多保障着重在台湾,建议台寿+远雄或者台寿+全球
作者: lovelazy (Ray)   2020-02-26 15:35:00
第二间额度并去一三间就差不多了吧
作者: funnyhouse (放尼豪斯)   2020-02-26 18:22:00
① DCC:有因失能赔付后主约终止致附约能否延续的问题,尽可能要避免。② DCS:可视为分期给付型的失能一次金,可运用性比较差,男生多会选友邦YRDR。③ RJ1/HSA:同质性很高,若很想要高杂费保额,择一就好。④ MF2/T05H1:这类主约都无法减额缴清,要考虑未来的缴费能力,如果无法缴满期,会有契约停效/终止的问题。⑤ 意外险太多重复,公务员选择阖家安康专案搭配一个意外实支即可。⑥ 长年期寿险确实是优体费率最好,次之则是一年期的网络投保商品。★ 综合来看,这组合并非不行,但要留意实支实付的中后期费用涨得高,同时失能扶助金太少。

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