请详述以下资讯：
一、性别：女
二、年龄：33
三、职业/工作内容：等级一
四、保障需求：
失能/长照/实支实付/意外
五、保费预算：每年1~2万
六、健康告知：全都没问题
七、常用交通工具：机车
八、预计规划：
实支实付+意外＞失能＞长照
九、现有保险：
1.
国泰 创世纪变额万能寿险(TE)
2.
全球(旧国华) 主约 满意还本终身保险
全球(旧国华) 附约 新重大疾病终身保险附约 (92前)
全球(旧国华) 附约 温馨防癌终身健康保险附约 (92前)
全球(旧国华) 附约 安心住院医疗日额给付终身保险附约(WHI)
以上家人20年前帮保皆已缴清 & 上述保险从未出险
3.
新光 意外险+第三人责任险 1年期
单纯为机车通勤，家人从前几年开始帮我买的
十、预增保险：
(业务提供的规划试算表)
保险公司：全球人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
_____________________________________________________________________________
1.全球人寿失扶好照终身健康保险 LDG30 15000元 30年 5160
保险(G版)
2.全球人寿伤害保险附约 XAR00 100万元 1年期 830
3.全球人寿个人伤害住院日额保险 XAH00 1500元 1年期 885
给付附加条款
4.全球人寿伤害保险医疗保险金附 XMR00 10万元 1年期 1260
加条款
5.全球人寿医疗费用健康保险附约 XHR00 计画五 1年期 4775
6.全球人寿臻鑫久久豁免保险费健 XWB00 附加 105
康保险附约(B型)
合计首期应缴保险费：13015元
问题：
已有的医疗险是住院险、癌症险及寿险
缺的是意外险、实支实付和失能或长照
目前个人骑机车通勤，
故一开始规划的主要目标是意外险和实支(XHR)
原先想直接以意外险和实支实付作为主约，
但业务说这样会比较贵
所以规划上的结果
是以失扶好照为主约，意外险和实支实付为附约
回家针对业务给我的规划保单研究一番后
有个疑问是
全球失扶好照这个险，在失能事故发生的第一年，
只有1-6级失能会给24倍保额的保险金，
第二年后才是按月依保额给付
7级-11级的在第一年都是3倍，第二年后按月给付
个人感觉这样的条件实在不算特别优
因为有遇过周遭长辈亲友失能后，
一有照护上的疏忽，没过多久直接掰掰
也就是其实只要一失能，存活率已大大降低
此外，
现在自费的项目不少，
失能后通常马上就要支付相关器材
及其他有形无形各种费用
若重点摆在第二年以后才开始的按月给付
似可能有缓不济急的问题？
(意外险只能保到75岁 实支只能保到80岁 就都不能再保)
故而就个人的认知，以失能险来说，
一开始给的那个一次性给付，似乎比之后的按月给付还重要
因为失能事故发生后的存活率，
月领能领多久实属未知，且领不了太久的可能性高。
（若个人观念有误，烦请务必指正 QQ）
很犹豫是否要以这一个失扶好照为主约？
这一个是不还本型的，
计算过还本型的保费是2倍，似不如往后另买储蓄险划算
还是重新向业务咨询其他种类的医疗险主约，CP会更高呢？
不晓得全球这个失扶好照，一般的评价如何？
已各种爬文..依然不甚了解QQ
或者有没有大大建议我就全球这张保单
再另外搭配其他家的产品？
业务是告诉我，目前实支实付最多可保三家
全球的实支实付，爬文看似也算颇为热门
只是他帮我搭这个主约，毕竟这个主约往后我不能任意解约，
不晓得是否必要
个人目前预期要再2-5年工作才会完全稳定
故而目前规划每年最高在保险上的预算就是1~2万
希望以基本、高CP、实用为主
待工作完全稳定后，会再做其他规划
谢谢各位大大