请详述以下资讯：
一、性别：男
二、年龄：31
三、职业/工作内容：研发工程师
四、保障需求：失能/医疗/双实支
五、保费预算：5万以下
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？否
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？否
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？否
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？否
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？否
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？否
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝24
七、常用交通工具：汽车 机车
八、预计规划：
失能险/医疗险优先，意外险其次
九、现有保险：真安心 真安顺 (已缴三期预计解约)
保险公司：国泰
十、预增保险
保险公司：
https://imgur.com/a/VAutpf2
https://imgur.com/kBwxxS0
主要参考成人罐头保单 台寿加友邦
全球跟宏泰目前犹豫要不要加上去
全球考虑XHR 主约要用LDG 是不是就不用宏泰了
或是全球用寿险减额缴清 再加DCB DCR
谢谢

宏泰你的重点应该是终身失能，有买宏泰我是觉得全球可以舍弃，把实支与定期失能放在宏泰即可。

全球跟台寿的实支互补性较小可直接改为宏泰+dcs.dct

要宏泰dcr的话，主约可以换成dcc或是fcd，可以省一下成本

① 加全球/宏泰算是预算较足且有预期要保终身失能险时才会加。② 若全球/宏泰必加，实支的部份，HNRB+XHR或XHR+HSA都可以，判断标准应是未来缴费能力跟条款的写法。③ 全球失能扶助险的XDJ理赔年纪上限可至85岁，能弥补一年期失能险的理赔上限。④ 终身失能险LDG/DCR的取向不同，LDG优势在1~6级失能不打折，但缺口在7~11级理赔太少，DCR则有保证给付的特点，如果有预算也缴得完，两张都可以考虑，但如果只要择一，就视自己的资产累积速度跟有没有必要保证给付来选择。