一、性别：女
二、年龄：35
三、职业/工作内容：内勤人员
四、保障需求：实支实付、失能、防癌
五、保费预算：2万/年（新增部分）
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？NO
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？NO
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？NO
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？NO
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？NO
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？NO
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？NO
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28 NO
七、常用交通工具：汽、机车
八、预计规划：新增实支实付&失能险，加强癌险
九、现有保险：
https://imgur.com/LZc8dYY
https://imgur.com/M9gFbBW
十、预增保险：
https://imgur.com/n6lw88x
https://imgur.com/4eCYsqE
前两个组合是业务员规划的
当时只请业务员规划实支实付
自己查了一下
好像蛮多人用全球的LDC+XHR（计画五）的组合
想请问哪种组合较佳
后来检视了既有保单
应该要加强癌险，又有什么建议呢？
最后
既有保单前三个5年内就缴完了，基本上就不变更保单内容了，
如果新增的保单预算在2.5万以内，既有的远雄保单也不考虑变更，
如果新增的保单超出2.5万，既有的远雄保单是否有变动空间？
谢谢各位！