请详述以下资讯：（括号内文字请删除）
一、性别：男
二、年龄：40
三、职业/工作内容：内勤行政
四、保障需求：失能 实支实付
五、保费预算：3万左右
六、健康告知：标准体
七、常用交通工具：机车
八、预计规划：失能 实支实付
九、现有保险：无
十、预增保险：
保险公司：
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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台湾人寿好心200失能照护终身健康保险 (PDI3/T01M1) 100万 20年 11,700
一年期一至六级失能扶助金健康保险附约 (YOA02/ZYOA) 1万 1年 764
全球人寿安养久久终身健康保险(C型) (LDC) 1万 30年 4,180
全球人寿医疗费用健康保险附约 (XHR) 计画五 1年 4,324
全球人寿月月安鑫定期保险附约 (XFI) 3万 30年 4,170
友邦人寿平安定期寿险 (JTL) 100万 10年(减额) 4,930
友邦人寿十一助行失能照顾保险附约 (YRDR2) 500万 1年 3,350

台寿可以再补实支。应该说，如果现在预算不够，台寿主约换福满先补重伤、实支、癌症，而不是着重终身失能。

重伤癌症定期失能补上去再看是否能负担终身失能，或是以单实支为主也行，另外40岁是还没有家庭不需要寿险是吗，主约也要减额掉

① 选T01M1做主约，要留意这张无法做减额缴清，也就是要缴满期才有终身保障，如果中间无法缴纳主约费用，致保单失效，附约会一并中止，所以要先预留后续的预算给主约。② JTL要第2年末才能减缴。③ 若目前的体况正常，能先买的商品就先附加，避免未来有就医后不见得能再加，实支跟重大伤病择一的话，多半是从预算跟目前自有资产的角度来想，实支应可以附加至计画1，但重大伤病险的费用已开始起涨，一般预算时，很可能就是在50万上下，但如果有累积些资产，重大伤病险的保险效益就属有限。

回L大 感谢建议,会再评估回light大 感谢建议,会评估能否负担终生失能这块