请详述以下资讯：（括号内文字请删除）
一、性别：女
二、年龄：31
三、职业/工作内容：办公室内勤
四、保障需求：实支实付、癌症及重大疾病、残废及残扶、医疗、意外
五、保费预算：3万~4万/年
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？无
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？无
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？无
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）无
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？无
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？无
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？无
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28
七、常用交通工具：汽车
八、预计规划：癌症 > 医疗 >= 意外 > 失能
九、现有保险：无
目前自己规划如下, https://imgur.com/a/CAyBP4r
想请教版上各位, 若是以目前的规划, 有没有哪个区块需要改善, 谢谢

1.福满10万的话，重伤只能买100万。

1.T02J0可以买90万，符合BX0投保规则即可。

2.如果不是有定寿需求，定寿90万即可搭配BX0投保规则。

规划费率为30岁，但却说是31岁，这部分要确认清楚。

YOA 可能会被照会，一般内勤工作收入的关系意外身故保障偏低，建议增加产险或团保拉高

:如果有重伤200万的需求,主约可以考量换成好心200