请详述以下资讯：
一、性别：男
二、年龄：34
三、职业/工作内容：（办公室行政业务）
四、保障需求：减低因癌症或疾病等重大疾病及意外造成的家庭经济风险
五、保费预算：3万上下
七、常用交通工具：汽机车
八、预计规划：
1.残废险
2.失能险
3.重大伤病险
4.定期寿险
九、现有保险：
保险公司：远雄
购买时间：102/05/01
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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远雄人寿安心终身保险 (FX6) 10万 20年 3530
远雄人寿一年期癌症险附约 6单位 至70岁 1050
远雄人寿真安心医疗险 计画二 至75岁 5100
十、预增保险：
保险公司：友邦、全球及明台
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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友邦人寿平安定期寿险 (JTL) 100万 10年 3330
友邦人寿十一助行失能照顾险 (YRDR2) 500万 1年 2400
全球人寿安养久久终身健康险 (LDC) 1万 20年 4970
全球人寿月月安鑫 (XFI) 5万 30年 4400
明台重大伤病险 100万 1年 3677
年缴: 28457元

1.LDC拉30年期，建议补上XHR当第二间实支。2.重大伤病你可以考虑直接附加在目前远雄的单上。

LDC可改30年期，摊平成本，也能在全球附加XHR

可以再加一点意外险or定寿，重大伤病建议可以放一点在远雄，再搭配明台产。RSJ要注意门诊手术杂费不在条款范围内，建议在全球补上XHR计画五。

好的，谢谢大家的建议。我再修正一下。

如果预算不高就不要强求双实支，但若无体况是可以把 RSJ换成 XHR 计画五。预算不高也可优先规划较高保额的癌症保障，这毕竟较烧钱，不一定要为了范围较广的重大伤病险而压缩癌症保额。寿险需求不明确，也没特别规划，JTL 100万只是为了当主约顺便投保作为加强的，称不上高保障。失能扶助险以递减型定期险为主，须注意后期保障递减甚至契约终止时，是否有相当的能力自己承担该风险。产物公司健康险并无保证续保，有的续保时还需重新做健康告知，如果保费没有较保证续保的寿险公司便宜相当程度，是完全不用考虑的。残废、失能是同义词，法令关系目前只能使用后者，并不是不同的保障项目。