请详述以下资讯：
一、性别：女
二、年龄：29
三、职业/工作内容：公司内勤
四、保障需求：残废/扶，寿险，实支
五、保费预算：20000内
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？否
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？否
当时怀孕中体检，有数值超标，但因孕期中故无需检查，这样算否吗？
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？否
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？否
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？否
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？是
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？否
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：否BMI＝16.5～28
（儿童）生长曲线百分位 是否不在下列范围：3%以上
七、常用交通工具：汽车
八、预计规划：残废，重症，寿险，实支
双薪家庭，今年孩子刚出生，需防范的是残废时不成为家庭负担，与身故时能有钱让孩子
长大，抓600万。第一胎非自然剖腹，预计第二胎也会剖腹，故有实支需求。
九、现有保险：无
十、预增保险：
爬文跟在finfo研究后做出2种试算
https://i.imgur.com/yfKRp1j.jpg
第一个是以台湾人寿为主搭配元大ET500万，看了元大额度限定一般保户只能到300万，不
知道能否第一年做300万，之后成为既有保户再拉高到500万？
https://i.imgur.com/NU8SwuT.jpg
第二个是直接把台湾人寿平准型定期寿险附约 (LTR2/T02J0)调为20年期做搭配，预计再
逐年调降额度，但保费有点超过预算。
想请教各位有没有什么建议？
另外还想请教目前实支做到75%，这会不会成为重症住院时的缺口呢？如是，在有限预算
下搭配公司团保(全球)做双实支，是不是比较可行的方式？