如题
想请教各位前辈与先进
本人家族投保南山人寿 该原本之承办业务已往生 以下有几点问题请教:
1.其保单相关利益与每年获取之报酬系属由该业务之主管全额吸收?
2.即使我家族转单至其他业务员 该新业务员依然无法取得我家族保单之报酬?
3.承2. 那么新业务员如何会愿意帮客户执行后续事务 毕竟无利可图
4.承1. 往生业务员之主管江小姐 我家族人员多次致电本人 皆以官腔回应
后续问题一概不理(毕竟已是既得利益者 所以后续不用理了?)
5.我希望接续我家族保单的业务员 有他该有的权益与报酬 是否有法律管道?
6.南山人寿与润泰新 润泰全等尹衍梁之上市公司有关连性
此番处理难道不在乎股价?
谢谢

1是 2是 3为的是后续的保单销售 4可以直接打给总公司要求转变业务员 5很难 因为会这样限制就是怕内部人员互相抢客户 虽然现在还是会有就是了 6对股价影响性没那么高

可致电南山去要求，通常有接手机制。与其在意旧保单利益分配。不如当接触新承接人员后，觉得人不错可以介绍几个人给他，给他服务的机会。

好奇为何觉得对股价会有影响？

估价不就是看买卖的力道吗？股价

可以致电客服，反应新承接业务之服务不佳以具体服务不佳之事由，请保险公司更换服务人员问题2各公司做法不同、做法也会改，把问题丢给公司即可

外行人讲外行话，不怪你。但管到人家公司内部怎么安排奖金，未免管太宽！尤其最后一点更是让人莫名其妙....

保险契约是我跟保险人之间关系，业务只存在销售上不要说保险员过世，就算整个通讯处都裁撤我也不痛不痒

呵呵 谈退佣吧

股价 囧

若原通讯处的处经理也同意转换续期奖金才可能给承接业务但那文件有人会签吗??

请教一下，点完餐可否指定特定服务生端过来？可不可以请餐厅换服务生？

你再买新保单就让新业务有报酬了

笑死，谈股价？ 不会再买一张新单吗？