※ 引述《gioandow (一蹴可及的就不珍贵？)》之铭言：
: 请详述以下资讯：（括号内文字请删除）
: 一、性别：男 + 男
: 二、年龄：0岁
: 三、职业/工作内容：（请详细填写实际工作内容，以利判断职业等级）
: 四、保障需求：长辈依终身医疗做规划（不考虑定期险）但希望在这样的预算内，能做到
: 重大风险产生时的保障。可以降低终身险种的比例，搭配定期险来增加保障。
: 五、保费预算：73000元/年缴 *2（双胞胎）
: 六、健康告知：新生儿 无家族遗传性疾病
: 七、常用交通工具：
: 八、预计规划：
: （请主动表达需求，勿让他人创造你的需求）
: （请按照重要程度分列，若预算不足，顺序后面的险种优先汰除）
: 1. 最重要想规划重大风险发生时有足够的一次性给付让家人能放心的接受治疗，治疗过
: 程如有持续性的支出至少能实支实付。
: 2. 只考虑南山的产品线，可以混合终身险+定期险。
: 以上 请益各位先进 请帮帮忙 谢谢
: 附上目前的规划
: https://i.imgur.com/mMb07xZ.jpg
板上新生儿罐头保单都推全球和远雄...
基于这两家申诉都有点不少的关系
(查本板#36702我再下面的推文，要看案例google一下评议中心，每年约一万件)
所以本人持极为保守的态度
反之南山虽然劳资纠纷多，但申诉率极低
我刚看一下保险资讯观测站，是业界第一低，而且遥遥领先第二名
显示这家公司的理赔"态度"是大+分
例如你可搜寻一下
就可在新闻上看到很多家保险公司的理赔纠纷
回到你的发问
这张保单太肥了，光终身医疗3000元...ORZ
但我也不是全认同走定期医疗险路线
因为对象是新生儿
终身医疗相对其他年纪的人很便宜
但一派的人会愤而起之要你要记得算通货膨胀
现在给宝宝的的日额1000元，未来会贬，就像我们小时候一碗阳春面15元一样..
也是很有道理
所以建议你就终身和定期搭配吧
定期也是有好处的
保费低，即使要缴到宝宝75岁(到N岁时换他缴)
保留一定的机动性，未来会怎样，说不定更好的商品? who knows
anyway 全终身医疗卡死太多资金了
另建议双实支
先去同业保一个，再回来南山保第二个 (南山实支印象中可接受副本)
每年31500/0岁小人足够你调整得更好

你认真吗？ 南山是正本实支喔

只有绑客户在南山HSD可副本，但自负额机制使这支商品只有病房差额最容易启动；同时仍旧解决不了门诊手术与杂费问题。

更新：南山现在的商品已要求正本

外加，首推定期险效益的不是业务、而是从保户自身观点出发的APIN医师，松鼠大等人。你自己想想业务员嘴里吐出来的会比较客观，还是保户观点? 我相信客观的业务还是有，但只会越来越少。https://i.imgur.com/g1FRQfo.jpghttps://i.imgur.com/8D6R3D0.jpghttps://i.imgur.com/AmwEBSc.jpg保发中心也未见修订版本

条款没明写正本的话，那要正本的根据难道又是内规= =我刚看南山一个险别，有写到要正本。但m大提供的这个又没，莫衷一是。

咖啡人寿现在有２张实支，好依靠NHS要正本，有自负额的超医靠HSD不用，这样做有点像是当初旧HS可以投保两张的变形一样是做到单一公司双实支这样但HSD的投保规则限制太多，除非前一家的实支额度买很低不然HSD几乎是没办法保，咖啡自己基本上也是出NHS乙型来搭NHS出甲型的，HSD基本上也不用考虑了

我很少讲通膨之原因在于终身医疗最大的问题是解决不了现行医疗花费

https://i.imgur.com/3MYTo1L.jpghttps://i.imgur.com/4hGN5Cu.jpg第一个提到的是HSD，咖啡自己开先河的可副本收据“扩充用”实支；仅限购买乙型者选择。但投保规则限制了同业日额计算、说白了就是为了把保户扣在山里而出现产品。也就是前面提到最常启动的仅有日额部分；手术部分要启动难度不低。第二个就是NHS条款，理赔明文载记正本收据。

谢谢大家 我产生新的问题了

如果南山没有通融理赔 我看它申诉率还不飞天 哈哈

楼上你得到他了，有问题的理赔认定还不只这些；AI的理赔认定与实际申请、长照条款理赔六取三的叙述几乎都跟移动有关，但实际巴士量表开立判断又不是如此。

他申诉率低也可能是加减赔，保户就觉得好像有赔了，很不错……

理赔态度是很重要的，有经验的就知道。申诉率飞天的（看内文），买之前多想想，商品费率亏，是不是从后面理赔抓紧赚回来？理赔通融不是新闻，每家都在做，紧松不同也有打死不放的

申诉率也得站在相同基础上,大熊跟地球大多由经代通路销售站在被保险人的代理人脚色,能争取当然帮客户争取反观北河都是业务员销售,懂得帮客户争取的业务有多少?愿意帮客户跟公司对干的有多少?保险本身是门专业,客户本身也不懂权益在哪,能不能争取站在相同基础上比较申诉率才有意义

卖你贵点 再来融通理赔 …… 卖你便宜 不融通理赔 我宁可要后者 不融通是白纸黑字 不是会吵就有糖吃 到底奥客户是融早造就 还是严谨养成融通造就

并没有人完全主张定期险啊！尤其新生儿罐头保单，残扶险都是用终身险作规划耶！你都没认真看...。终身险可以买，但要买性价比高的商品，南山人寿确实没有性价比高的终身险。特别是终身住院险和终身手术险，性价比特低，南山人寿却一大堆业务员爱卖...。

因为佣金多啊，不是废话吗

可是南山的理赔争议最好就是事实摆在那里，除了理赔够大方以外，就是员工的教育训练做得好，业务员的专业及服务到位多花点钱买服务，有些消费者应该很注重这点

南山理赔好 跟业务员没关系 只是业务员不用太着重理赔只要负责送送件 不理赔就塞乃一下就会赔了~~

很多争议是业务员训练太差导致的，推销保单讲得天花乱坠，南山就是用理赔争议少去证明业务员素质毕竟申诉不是在讲为什么我保费比较多而是因为理赔结果跟业务员讲得不一样

业务员素质是理赔争议少证明的吗？还是公司理赔风气如此 业务员只是送件人员而已呢？

业务员是第一线把关人员，我相信很多申诉案件是来自于业务员前阵子富X残扶 昏迷没赔保证给付的案例如果业务员有明白解释等待期，是否可以大大降低申诉的机率

但如果公司没有 怎么解释?! 虽然现在好像有出一个结合性商品~~但真的会明白解释吗?

这只是举例 ，业务员正确讲解保单的重要性，去当申诉率与业务员素质相关的例子

理赔得当，也是代表当初业务规划的有负责啊，正循环还有人嘴？