Re: [理赔] 富邦五路财神乙式

楼主: econted (沉重甜蜜的负荷)   2018-04-20 22:31:55
富邦商店综合保险附加条款明细
雇主责任之赔偿范围另行约定如下:
一:本公司对被保险人因仅基于劳动基准法之规定所发生之赔偿责任,不负赔偿之责
二:被保险人除劳动基准法规外,依其他法令规定被保险人因过失对其受雇人有侵权
行为须负损害赔偿责任时,本公司仅就超过全民健康保险之给付部分予以赔偿
三:前款所称之全民健康保险之给付部分纵因被保险人未依全民健康保险法之规定为
受雇人办理全民健康保险,在全民健康保险应行给付之范围内,本公司就该部分亦
不负赔偿之责
第一条条文真的看不懂其意思@@
可以请版大高手解释成白话文吗
PS:光这个商店综合险我得到三个不同答案
1:不赔
2:除非有打官司需要赔偿员工,不然是不理赔的
3:版上的业务回给我的:会理赔
我也打给富邦客服,客服直接说我不清楚,请留下电话我请资深业务回电
结果等了两天,根本没回电
烂富邦
我再也不保富邦的
保费收完,后续服务烂,客服也摆烂
※ 引述《econted (沉重甜蜜的负荷)》之铭言:
: 因为开店买了富邦五路财神乙式(商店综合险)
: 当初买保单看了DM
: 也问了很多细节
: 包含这份保单是否有包含员工在店内工作意外的部分
: 业务说有,如果在店内工作意外每人最高40W
: 最近员工受伤,询问业务如何申请
: 竟然说没有,说我保的保单是顾"主"责任险非顾"庸"责任险
: 我询问差别在哪??
: 她说雇主责任险是老板叫员工去工作受伤才有理赔
: 我回答那当初我问了这么多员工保险问题~你还跟我说有包含
: 而且员工也是因为工作才受伤~什么叫做老板叫员工去做受伤才算
: 员工的工作是每天都需要去执行~并不需要我每天去叮咛
: 可以请板上富邦的业务解释吗??
作者: cccccc73 (龙游)   2018-04-20 23:45:00
劳基法第59条是补偿责任不论雇主有无过失 员工职灾受伤就是要赔雇主意外责任险(主险)不承保这块今天事故发生是基于雇主有过失责任员工依民法提出赔偿请求 才会赔简单建议 直接写理赔申请书给理赔判断前因后果事故起因不知道的情况很难判断会不会赔另外补充:不用一定要打官司才会赔 跟车祸事故第三人责任险一样 先谈和解(记得务必先申请理赔) 真的谈不拢才走法院
作者: gamini0616 (水球丢屁唷)   2018-04-21 00:05:00
我在想第一项要说明的 是不是要写补偿责任 笔误写成赔偿责任
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
不是所有责任险都要打官司阿这不就用车险第三人责任险下去思考就好你员工就医金额很大吗?基本上工作时间在工作地点受伤,富邦产没那么多时间跟你搞厘清责任啦补偿跟赔偿是不同的,补偿是我看你可怜给你,赔偿是我必须要给你下载理赔申请书填一填,附上相关医疗单据,留联络资料,挂号直寄富邦产等富邦产拒赔你,你再来研究拒赔是否合理,不然何必自己烦恼那么多
作者: haodai1125 (阿伟)   2018-04-21 08:30:00
我的理解看起来是:劳基法规定要赔的,这张不赔然后责任险是被保险人有过失损害到第三人才会赔这个第三人的损失,所以员工自己受伤不是雇主的过失
作者: s11946046 (777)   2018-04-21 09:36:00
我猜客服听错电话号码了直接请业务去收件报出险,或自己去柜台办出险
作者: gamini0616 (水球丢屁唷)   2018-04-21 10:12:00
参考民法184 劳59 有说明 赔偿 补偿跟可不可怜没关系
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
是雇主责任险,又不是第三人责任险
作者: heroexfire (李子)   2018-04-22 11:15:00
保险真的被资浅人寿玩烂,我真的资深的人寿绝对不会这样搞!五路乙式虽说雇主保额40万,但它没有明确说出实支多少住院日额多少,但是你送理赔用健保的身份就诊,一定全赔,条款虽然这样写,但是实务上没时间去厘清是否为雇主过失导致员工受伤,当然这受伤的时间点得符合上班时间。最后就是富邦产的0800真的是废物,只有留言功能,我在里面工作,看到0800信件的内容真的会直接打去骂客服,他们这样搞只是把客户搞掉而已!
作者: ahello (阿囉哈)   2018-04-22 14:57:00
我的理解应该是“不理赔职灾”,只理赔雇主有过失的时候,超过职灾补偿的部分这个条款的写法是“雇主意外责任保险”要买的应该是“雇主补偿契约责任保险”,这个才是不把劳保除外的

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