请详述以下资讯：（括号内文字请删除）
一、性别：男
二、年龄：33
三、职业/工作内容：办公室/1
四、保障需求：（请以IE开启http://goo.gl/Atpsj进行试算）
五、保费预算：每年3-5万
六、健康告知：无
七、常用交通工具：捷运与公共汽车
八、预计规划：
先前无任何保险，目前预计明年结婚，想先对医疗&重疾&意外做规划，有小孩后会
再增加定期寿险。这份保单是在听一位南山业务简介后自己规划的，再请各位大大
协助检视，谢谢。
九、现有保险：无
十、预增保险：（可填上所收到的建议书险种/自己找的预增险种）
保险公司：南山人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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南山人寿新活力康祥定期健康保险 NTDD 100 万 至50岁 9000
南山人寿住院医疗保险附约 HS 30 计画 5508
南山人寿伤害保险附约 AI 200 万 7400
南山人寿新人身意外伤害保险附约 PAR 200 万 2340
南山人寿新伤害医疗保险金附加条款 AMN 3 万 810

伤害险不建议在寿险端做这么高。用产险来拉高会比较经济。NTDD是否会有到期以后附约延续性的问题？

感谢C大，NTDD到期后，因为后续有规划要保定期寿险，所以这些附约到期后应该就加到定期寿险主约上，是否洽当呢？

主要的问题是，你无法确保你这几年完全没有任何的体况，到时候能不能在被承保，或是能不能以现在的条件承保。所以，一般都会建议把定期附约依附在终身主约上（如终身寿险最低保额）

了解，感谢C大的建议！

在Ａ主约底下的附约，基本上是不可能直接移转到Ｂ主约底下更换主约就视同重新投保，所以一般才会建议要用终身型主约只有少数情形下可以用定期险当主约，例如花椰菜的R3手术险虽是定期险，但缴费期满是81岁，比自家所有其他定期险附约的最高续保年龄都还高，这种就不用担心；或者例如友邦，有附约延续条款白纸黑字写着定期险主约期满后，指定的附约仍可继续续保下去其实根据零钱人寿的附约延续条款，和友邦类似，定期险主约满期后附约也是可以延续，但他们家多了一个步骤，就是必须自己主动提出书面申请，并经零钱人寿同意并继续缴交保费后才能延续附约的效力(友邦不需要申请直接就延续)....天晓得到时候零钱会不会不同意呢？( ′-`)y-～

请问零钱人寿是? 只有这个猜不到...

台语的“零钱”

NTDD适用附约延续条款，所以不需要太担心附约去留的问题。附约延续条款并没有不被同意延续的情形。如果希望将附约移转到另一个主约，南山可接受与原主约同时，或比原主约更早出单的其他主约做转移。

感谢各位的建议！